Masz już doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych? Jesteś osobą proaktywną i samodzielną w działaniu? Chcesz pracować w firmie z branży TCL o międzynarodowym charakterze?Jeśli tak aplikuj już dziś!oferujemyUmowę na zastępstwo na okres 18 miesięcyPraca w systemie hybrydowym z naciskiem na pracę zdalnąPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport/MultibenefitUbezpieczenie na życiePraca w firmie o ugruntowanej pozycjizadaniaProwadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, łącznie z rekrutacjami międzynarodowymiŚcisła współpraca z kadrą menadżerską w zakresie pozyskania i oceny kandydatówTworzenie raportów odnośnie prowadzonych rekrutacjiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami,Uczestnictwo w projektach z zakresu HRoczekujemyWykształcenie wyższego,Doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych na wyższe stanowiskaZaawansowana znajomośc języka angielskiego na poziomie B2/C1 Znajomości pakietu MS Office,Samodzielność i elastyczność w działaniuWysoka kultura osobista Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Masz już doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych? Jesteś osobą proaktywną i samodzielną w działaniu? Chcesz pracować w firmie z branży TCL o międzynarodowym charakterze?Jeśli tak aplikuj już dziś!oferujemyUmowę na zastępstwo na okres 18 miesięcyPraca w systemie hybrydowym z naciskiem na pracę zdalnąPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport/MultibenefitUbezpieczenie na życiePraca w firmie o ugruntowanej pozycjizadaniaProwadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, łącznie z rekrutacjami międzynarodowymiŚcisła współpraca z kadrą menadżerską w zakresie pozyskania i oceny kandydatówTworzenie raportów odnośnie prowadzonych rekrutacjiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami,Uczestnictwo w projektach z zakresu HRoczekujemyWykształcenie wyższego,Doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych na wyższe stanowiskaZaawansowana znajomośc języka angielskiego na poziomie B2/C1 Znajomości pakietu MS Office,Samodzielność i elastyczność w działaniuWysoka kultura osobista Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jesteśmy zgranym zespołem Rekruterów IT, który ma przyjemność realizować różnorodne projekty dla firm z kapitałem polskim i zagraniczym z branży bankowej, technologicznej, ecommerce, FMCG etc.Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu Koordynatora, który będzie skutecznie organizował pracę wśród rekruterów i współpracował z naszymi kluczowymi klientami.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę Współpracę z największymi markami na rynku ITPremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingNEW!!! IT Academy - autorski cykl szkoleń i kompendium wiedzy ITElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaWspieranie i administrowanie działań rekrutacyjnych, zapewniających sprawną i efektywną obsługę klientów oraz wszystkich zaangażowanych w proces rekrutacjiŚcisła współpraca z kandydatami, zespołem rekrutacyjnym i hiring manageramiBudowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowychKoordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym wysyłanie zaproszeń na spotkania z klientemWyznaczanie kierunku rekutacji, priorytetów, kierunku w tym ustalanie KPI dla zespołuBieżące raportowanie postępów do klienta, swojego manageraoczekujemyDoświadczenia w koordynacji projektów (najchętniej IT)Doświadczenia w pracy jako rekruter Doświadczenia w pracy z klientem polskim lub zagranicznymBardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swoboda komunikacja w języku angielskim)Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jesteśmy zgranym zespołem Rekruterów IT, który ma przyjemność realizować różnorodne projekty dla firm z kapitałem polskim i zagraniczym z branży bankowej, technologicznej, ecommerce, FMCG etc.Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu Koordynatora, który będzie skutecznie organizował pracę wśród rekruterów i współpracował z naszymi kluczowymi klientami.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę Współpracę z największymi markami na rynku ITPremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingNEW!!! IT Academy - autorski cykl szkoleń i kompendium wiedzy ITElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaWspieranie i administrowanie działań rekrutacyjnych, zapewniających sprawną i efektywną obsługę klientów oraz wszystkich zaangażowanych w proces rekrutacjiŚcisła współpraca z kandydatami, zespołem rekrutacyjnym i hiring manageramiBudowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowychKoordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym wysyłanie zaproszeń na spotkania z klientemWyznaczanie kierunku rekutacji, priorytetów, kierunku w tym ustalanie KPI dla zespołuBieżące raportowanie postępów do klienta, swojego manageraoczekujemyDoświadczenia w koordynacji projektów (najchętniej IT)Doświadczenia w pracy jako rekruter Doświadczenia w pracy z klientem polskim lub zagranicznymBardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swoboda komunikacja w języku angielskim)Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Z pasją planujesz swoją przyszłość zawodową w branży HR? Chcesz poznać kulisy pracy w największej agencji pracy tymczasowej w Polsce? Zapraszamy Cię na bezpłatne praktyki do Randstad!praktyki są bezpłatneoferujemymożliwość zdobycia cennego na rynku pracy doświadczenia w obszarze twardego oraz miękkiego HR,indywidualne dostosowanie planu praktyk,pełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązków,przyjazną atmosferę,opiekuna praktyk, który będzie dzielić się z Tobą wiedzą,po zakończeniu praktyk wystawiamy referencje!zadaniabędziesz na bieżąco nas wspierać w zakresie rekrutacji i doboru kandydatów na pracowników tymczasowych, prowadzeniu akt osobowych, archiwizacji danych, onboardingu pracowników,oczekujemyzainteresowania tematyką HR,dyspozycyjności 40h w tygodniu, od poniedziałku do piątku 8:00-16:00,umiejętności w nawiązywaniu pozytywnych relacji z ludźmi,dobrej organizacji czasu pracy i wychodzenia z inicjatywą,zaangażowania w powierzone obowiązki. Zgłoś się już dziś i zdobądź z Nami doświadczenie w branży HR! W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu 693 920 172.Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
Z pasją planujesz swoją przyszłość zawodową w branży HR? Chcesz poznać kulisy pracy w największej agencji pracy tymczasowej w Polsce? Zapraszamy Cię na bezpłatne praktyki do Randstad!praktyki są bezpłatneoferujemymożliwość zdobycia cennego na rynku pracy doświadczenia w obszarze twardego oraz miękkiego HR,indywidualne dostosowanie planu praktyk,pełne wsparcie merytoryczne na każdym etapie wykonywanych obowiązków,przyjazną atmosferę,opiekuna praktyk, który będzie dzielić się z Tobą wiedzą,po zakończeniu praktyk wystawiamy referencje!zadaniabędziesz na bieżąco nas wspierać w zakresie rekrutacji i doboru kandydatów na pracowników tymczasowych, prowadzeniu akt osobowych, archiwizacji danych, onboardingu pracowników,oczekujemyzainteresowania tematyką HR,dyspozycyjności 40h w tygodniu, od poniedziałku do piątku 8:00-16:00,umiejętności w nawiązywaniu pozytywnych relacji z ludźmi,dobrej organizacji czasu pracy i wychodzenia z inicjatywą,zaangażowania w powierzone obowiązki. Zgłoś się już dziś i zdobądź z Nami doświadczenie w branży HR! W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu 693 920 172.Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową zespołu poszukujemy nowego kolegi lub koleżanki - IT Recruitment Consultanta. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową zespołu poszukujemy nowego kolegi lub koleżanki - IT Recruitment Consultanta. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Trwa rekrutacja na stanowisko Biegłego Rewidenta. Jeżeli masz kilkuletnie doświadczenie w obszarze audytu na samodzielnym lub menadżerskim stanowisku, interesuje Cię zarządzanie niedużym (2-4 osób) zespołem, masz swobodę zarówno w komunikacji w języku angielskim, jak i badaniu sprawozdań zgodnie z MSR - zapoznaj sie koniecznie z ofertą. Naszym Klientem jest członek powstałej w 1986 roku grupy spółek z siedzibą w Wielkiej Brytanii, zrzeszającej firmy świadczące usługi audytorskie, księgowe, doradztwa podatkowego i biznesowego z całego świata. Obecnie, wg kryteriów przychodowych, jest w pierwszej 20tce największych sieci globalnych, a swoim zasięgiem obejmuje ponad 90 państw. Gwarantujemy konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów i szybki, przejrzysty proces rekrutacji. oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o UoP lub rozliczenie B2B -sam zdecyduj,konkurencyjne wynagrodzenie + premię roczną,Kafeteria bonusowa,Ubezpieczenie medyczne.zadaniaZarządzanie zespołem biegłego rewidenta; organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac projektowychBadanie sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSRKontrola dokumentacji badania w trakcie realizacji projektuWsparcie merytoryczne dla podległych pracownikówPrzeglądy ksiąg rachunkowychDoradztwo rachunkoweUtrzymywanie kontaktów z KlientamioczekujemyUprawnienia biegłego rewidentaWyższe wykształcenie o profilu ekonomicznymZnajomość języka angielskiego i/ lub niemieckiegoDoświadczenie w pracy w audycieUmiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołuGotowość do wyjazdów służbowych (prawo jazdy kat. B mile widziane)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Trwa rekrutacja na stanowisko Biegłego Rewidenta. Jeżeli masz kilkuletnie doświadczenie w obszarze audytu na samodzielnym lub menadżerskim stanowisku, interesuje Cię zarządzanie niedużym (2-4 osób) zespołem, masz swobodę zarówno w komunikacji w języku angielskim, jak i badaniu sprawozdań zgodnie z MSR - zapoznaj sie koniecznie z ofertą. Naszym Klientem jest członek powstałej w 1986 roku grupy spółek z siedzibą w Wielkiej Brytanii, zrzeszającej firmy świadczące usługi audytorskie, księgowe, doradztwa podatkowego i biznesowego z całego świata. Obecnie, wg kryteriów przychodowych, jest w pierwszej 20tce największych sieci globalnych, a swoim zasięgiem obejmuje ponad 90 państw. Gwarantujemy konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty pakiet benefitów i szybki, przejrzysty proces rekrutacji. oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o UoP lub rozliczenie B2B -sam zdecyduj,konkurencyjne wynagrodzenie + premię roczną,Kafeteria bonusowa,Ubezpieczenie medyczne.zadaniaZarządzanie zespołem biegłego rewidenta; organizowanie, nadzorowanie i koordynowanie prac projektowychBadanie sprawozdań finansowych sporządzonych zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz MSRKontrola dokumentacji badania w trakcie realizacji projektuWsparcie merytoryczne dla podległych pracownikówPrzeglądy ksiąg rachunkowychDoradztwo rachunkoweUtrzymywanie kontaktów z KlientamioczekujemyUprawnienia biegłego rewidentaWyższe wykształcenie o profilu ekonomicznymZnajomość języka angielskiego i/ lub niemieckiegoDoświadczenie w pracy w audycieUmiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołuGotowość do wyjazdów służbowych (prawo jazdy kat. B mile widziane)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jeśli studiujesz ekonomię/finanse i zastanawiasz się, gdzie mógłbyś zdobyć swoje piewrsze doświadczenia - zapoznaj się z ofertą. Gwarantujemy szybki proces rekrutacji i pracę w znanej firmie, która dla wielu stała się trampoliną zawodową. oferujemyumowę o prace tymczasową (miesiąc próbny z możliwościa przedłużenia),pracę hybrydową,pakiet benefitów - opieka medyczna, karta sportowapraca w znanej, miedzynarodowej organizacji,możliwość wsparcia i rozwoju - idealne dla osób wchodzących na rynek pracy.zadaniaAktywne monitorowanie sald klientów oraz kontrola stanu należności i rezerwy podległych klientówWyjaśnianie kwestii spornych we współpracy z klientamiWspółpraca z Biurem Obsługi Sprzedaży oraz Działem APKontaktowanie się z odpowiednimi przedstawicielami Działu Sprzedaży odpowiadającymi za poszczególnych klientów w celu monitorowania należnościNadzorowanie realizacji postanowień polityk kredytowych dla klientów, m.in. poprzez: negocjacje i ustalanie harmonogramów spłat klientów, blokadę klientów opóźniających się z regulowaniem należnościRaportowanie stanu należności w różnych przekrojach w zależności od charakterystyki klienta i potrzeb Działu Sprzedaży i FinansowegoRozliczanie i alokacja przelewów bankowychRealizacja zadań zleconych przez przełożonegooczekujemyWykształcenie wyższe/licencjat ekonomiczne lub w trakcie studiówPodstawy znajomości zasad księgowościDobra znajomość Pakietu MS Office (w tym Excel)Umiejętności analityczneDobre umiejętności komunikacyjneDokładność i rzetelność, umiejętność pracy w zespoleUmiejętność planowania i organizacji pracyJ. angielski komunikatywnyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jeśli studiujesz ekonomię/finanse i zastanawiasz się, gdzie mógłbyś zdobyć swoje piewrsze doświadczenia - zapoznaj się z ofertą. Gwarantujemy szybki proces rekrutacji i pracę w znanej firmie, która dla wielu stała się trampoliną zawodową. oferujemyumowę o prace tymczasową (miesiąc próbny z możliwościa przedłużenia),pracę hybrydową,pakiet benefitów - opieka medyczna, karta sportowapraca w znanej, miedzynarodowej organizacji,możliwość wsparcia i rozwoju - idealne dla osób wchodzących na rynek pracy.zadaniaAktywne monitorowanie sald klientów oraz kontrola stanu należności i rezerwy podległych klientówWyjaśnianie kwestii spornych we współpracy z klientamiWspółpraca z Biurem Obsługi Sprzedaży oraz Działem APKontaktowanie się z odpowiednimi przedstawicielami Działu Sprzedaży odpowiadającymi za poszczególnych klientów w celu monitorowania należnościNadzorowanie realizacji postanowień polityk kredytowych dla klientów, m.in. poprzez: negocjacje i ustalanie harmonogramów spłat klientów, blokadę klientów opóźniających się z regulowaniem należnościRaportowanie stanu należności w różnych przekrojach w zależności od charakterystyki klienta i potrzeb Działu Sprzedaży i FinansowegoRozliczanie i alokacja przelewów bankowychRealizacja zadań zleconych przez przełożonegooczekujemyWykształcenie wyższe/licencjat ekonomiczne lub w trakcie studiówPodstawy znajomości zasad księgowościDobra znajomość Pakietu MS Office (w tym Excel)Umiejętności analityczneDobre umiejętności komunikacyjneDokładność i rzetelność, umiejętność pracy w zespoleUmiejętność planowania i organizacji pracyJ. angielski komunikatywnyAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (elastycznie dopasowywujemy się do sytacji; praca zdalna zawsze była u nas obecna)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum pół roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT) Umiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (elastycznie dopasowywujemy się do sytacji; praca zdalna zawsze była u nas obecna)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum pół roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT) Umiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
