Dla naszego Klienta, firmy Signify, lidera na rynku produktów oświetleniowych, poszukujemy pracownika na stanowisko:mechanik nastawiaczPierwszy etap rekrutacji prowadzimy zdalnie, w kolejnym zapraszamy Cię na spotkanie z Klientem.Obejrzyj krótki film. Dowiedz się co o pracy w Signify myślą nasi pracownicy.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie w kwocie 4000 zł brutto (stawka godzinowa + dodatek nocny + dodatek do systemu 4-brygadowego),umowę bezpośrednio z firmą Signify,bogaty pakiet socjalny (karta sportowa, dopłaty do wczasów, paczki świąteczne itp.),zadaniautrzymanie w ruchu i w pełnej sprawności technicznej maszyn oraz wyposażenia dodatkowego tj: prace regulacyjne, przezbrojenia, usuwanie awarii, prace przeglądowe i remontowe,prace wykonywane w warsztacie mechanicznym tj. naprawa, remonty, inspekcje i regulacja zdemontowanych mechanizmów maszyn zgodnie z ich dokumentacją techniczną,rzetelne wypełnianie dokumentacji technicznej tj. kart przeglądowych, inspekcji i innej dokumentacji, która jest wymagana na stanowisku przez przełożonego,prace wykonywane na hali produkcyjnej : tj obsługa piecy elewatorowych oraz piecy wodorowych.oczekujemydyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym (praca poniedziałek-niedziela, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00),wiedzy ogólnej i praktycznej w zakresie utrzymania ruchu,chęci rozwoju w zakresie mechaniki i pneumatyki,dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień elektrycznych, a także staż pracy w służbach UR.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego Klienta, firmy Signify, lidera na rynku produktów oświetleniowych, poszukujemy pracownika na stanowisko:mechanik nastawiaczPierwszy etap rekrutacji prowadzimy zdalnie, w kolejnym zapraszamy Cię na spotkanie z Klientem.Obejrzyj krótki film. Dowiedz się co o pracy w Signify myślą nasi pracownicy.oferujemyatrakcyjne wynagrodzenie w kwocie 4000 zł brutto (stawka godzinowa + dodatek nocny + dodatek do systemu 4-brygadowego),umowę bezpośrednio z firmą Signify,bogaty pakiet socjalny (karta sportowa, dopłaty do wczasów, paczki świąteczne itp.),zadaniautrzymanie w ruchu i w pełnej sprawności technicznej maszyn oraz wyposażenia dodatkowego tj: prace regulacyjne, przezbrojenia, usuwanie awarii, prace przeglądowe i remontowe,prace wykonywane w warsztacie mechanicznym tj. naprawa, remonty, inspekcje i regulacja zdemontowanych mechanizmów maszyn zgodnie z ich dokumentacją techniczną,rzetelne wypełnianie dokumentacji technicznej tj. kart przeglądowych, inspekcji i innej dokumentacji, która jest wymagana na stanowisku przez przełożonego,prace wykonywane na hali produkcyjnej : tj obsługa piecy elewatorowych oraz piecy wodorowych.oczekujemydyspozycyjności do pracy w systemie 4-brygadowym (praca poniedziałek-niedziela, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00),wiedzy ogólnej i praktycznej w zakresie utrzymania ruchu,chęci rozwoju w zakresie mechaniki i pneumatyki,dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień elektrycznych, a także staż pracy w służbach UR.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Posiadasz już kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera i swobodnie posługujesz się językiem angielskim ? Jeśli chcesz pracować dla międzynarodowej firmy i zdobywać kolejne doświadczenia, koniecznie sprawdź naszą ofertę. oferujemypracę w międzynarodowej firmie i współpracę z oddziałami z różnych krajów Europy angażujące środowisko pracy – bezpieczeństwo, kultura i wartości są dla firmy bardzo ważneatrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników home office 1 raz w tygodniuopiekę medyczną pakiet szkoleń zadaniaorganizacja i administracja spraw personalnych dla Polski oraz 2óch innych krajów (cykl życia pracownika, rozwój pracowników, wdrażanie procesów, programów i projektów)szkolenie pracowników oraz managerów w zrozumieniu narzędzi i procesów HR tworzenie narzędzi i w zakresie rekrutacji, szkoleń, wdrożeń, rozwoju pracownikówwspółpraca z lokalnymi agencjami pracybudowanie marki pracodawcy wprowadzanie i zbieranie danych za pośrednictwem systemów zarządzania zasobami ludzkimioczekujemymin. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowiskuwykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2 - warunek konieczny)umiejętności w zakresie pozyskiwania, onboardingu i utrzymania talentówznajomości przepisów prawa pracy, RODO, narzędzi rekrutacyjnychwysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych,interpersonalnych, prezentacyjnychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Posiadasz już kilkuletnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera i swobodnie posługujesz się językiem angielskim ? Jeśli chcesz pracować dla międzynarodowej firmy i zdobywać kolejne doświadczenia, koniecznie sprawdź naszą ofertę. oferujemypracę w międzynarodowej firmie i współpracę z oddziałami z różnych krajów Europy angażujące środowisko pracy – bezpieczeństwo, kultura i wartości są dla firmy bardzo ważneatrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników home office 1 raz w tygodniuopiekę medyczną pakiet szkoleń zadaniaorganizacja i administracja spraw personalnych dla Polski oraz 2óch innych krajów (cykl życia pracownika, rozwój pracowników, wdrażanie procesów, programów i projektów)szkolenie pracowników oraz managerów w zrozumieniu narzędzi i procesów HR tworzenie narzędzi i w zakresie rekrutacji, szkoleń, wdrożeń, rozwoju pracownikówwspółpraca z lokalnymi agencjami pracybudowanie marki pracodawcy wprowadzanie i zbieranie danych za pośrednictwem systemów zarządzania zasobami ludzkimioczekujemymin. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowiskuwykształcenia wyższegobardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2 - warunek konieczny)umiejętności w zakresie pozyskiwania, onboardingu i utrzymania talentówznajomości przepisów prawa pracy, RODO, narzędzi rekrutacyjnychwysoko rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych,interpersonalnych, prezentacyjnychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47