Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój organizacji, budując silną markę pracodawcy oraz prowadząc skuteczne procesy rekrutacyjne. Szukamy osoby, która z pasją podchodzi do pracy z ludźmi, potrafi dostrzec potencjał kandydatów i chce mieć realny wpływ na postrzeganie naszej firmy na rynku pracy.
Jeśli jesteś osobą kreatywną, dobrze zorganizowaną i swobodnie poruszasz się w świecie rekrutacji i komunikacji employer brandingowej – ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
oferujemy- umowę o pracę na pełny etat, pracę od zaraz
- biznesowe dni i godziny pracy
- pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ubezpieczenie na życie
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- możliwości rozwoju i realizacji własnych pomysłów
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (w tym na stanowiska medyczne) na różne poziomy organizacyjne w wyznaczonym obszarze firmy
- aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i zarządzanie bazą talentów zgodnie z wymogami RODO
- codzienna współpraca z managerami rekrutującymi w zakresie identyfikowania potrzeb oraz realizacji strategii zatrudnienia
- utrzymywanie kontaktu z kandydatami na wszystkich etapach procesu: umawianie spotkań, przekazywanie informacji zwrotnej, składanie ofert zatrudnienia
- analiza efektywności procesów rekrutacyjnych poprzez monitorowanie wskaźników oraz przygotowywanie raportów i analiz trendów na rynku pracy
- promocja ofert pracy w mediach społecznościowych, na wydarzeniach branżowych, targach pracy i uczelniach wyższych
- tworzenie i wdrażanie kampanii employer brandingowych – zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych
- organizacja wydarzeń i udział w inicjatywach budujących wizerunek pracodawcy jako atrakcyjnego miejsca pracy
- opracowanie oraz realizacja procesu onboardingowego dla nowych pracowników
- budowanie i realizacja strategii employer brandingu, dostosowanej do aktualnych potrzeb organizacji
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w rekrutacji, zdobyte w środowisku o wysokich standardach operacyjnych
- umiejętność skutecznego i aktywnego pozyskiwania kandydatów, także metodami direct search
- praktyka w pracy z systemami ATS do zarządzania rekrutacją
- doświadczenie w współpracy z menedżerami i kadrą zarządzającą przy realizacji procesów rekrutacyjnych
- znajomość podstaw przepisów prawa pracy i RODO w kontekście prowadzenia procesów rekrutacyjnych
- sprawne posługiwanie się pakietem MS Office, w szczególności Word, Excel, Outlook i PowerPoint
- doświadczenie w tworzeniu i realizacji kampanii employer brandingowych, a także znajomość specyfiki działań w mediach społecznościowych
- kreatywności i nieszablonowego myślenia
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach
- wykształcenie wyższe kierunkowe (ZZL, psychologia, socjologia, pedagogika) - mile widziane
- doświadczenie w rekrutacji na stanowiska medyczne - mile widziane
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...