czy wynagrodzenie wciąż jest najważniejszym motywatorem dla pracowników?

To pytanie stało się punktem wyjścia naszych tegorocznych branżowych raportów płacowych. Jak pokazują nasze analizy, dominująca rola tego czynnika wcale nie jest dziś tak oczywista jak do tej pory. W Polsce wynagrodzenie wciąż utrzymuje pozycję lidera, jednak czynniki pozapłacowe, takie jak elastyczność i dobra atmosfera, depczą mu po piętach. Zwłaszcza w oczekiwaniach najmłodszych pokoleń. 

Co więcej, pensja staje się wręcz kartą przetargową w dyskusji o elastyczności. Większość badanych pracowników oczekuje wyższej pensji w zamian za powrót do biura na stałe.
 

wypełnij formularz, aby umówić się na spotkanie z ekspertem Randstad i otrzymać raport płacowy 2026.

zainspiruj się: