zasiłek przedemerytalny – komu przysługuje i ile wynosi?

Zasiłek przedemerytalny to świadczenie przysługujące osobom, które utraciły pracę na krótko przed osiągnięciem wieku emerytalnego i nie są w stanie znaleźć nowego zatrudnienia. Aby jednak skorzystać z tej formy wsparcia, należy spełnić określone warunki dotyczące wieku i stażu pracy. Sprawdź, ile wynosi świadczenie przedemerytalne i jak się o nie ubiegać. 

ile wynosi zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny wynosi 1 884,61 zł brutto (stan na kwiecień 2025 roku), czyli dokładnie tyle, ile najniższa gwarantowana emerytura (wcześniej można było liczyć na wsparcie w wysokości 1 794,70 zł brutto). Świadczenie to podlega regularnej waloryzacji, co w praktyce oznacza, że jest ono podwyższane, aby zachować jego realną wartość w stosunku do wzrostu cen towarów i usług.

przeczytaj także: Co wlicza się do stażu pracy? Rodzaj emerytury a umowa

kto może ubiegać się o zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny jest przeznaczony dla osób, które straciły pracę z przyczyn niezależnych od nich (likwidacja stanowiska, upadłość pracodawcy), a także spełniają określone kryteria dotyczące wieku i stażu pracy. Najważniejsze warunki to wiek pracownika oraz liczba lat przepracowanych w Polsce. Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które ukończyły 55. rok życia w przypadku kobiet i 60. rok życia w przypadku mężczyzn. Ponadto kobieta musi mieć przepracowane minimum 30 lat, a mężczyzna – 35 lat. 

Co ważne, osoba ubiegająca się o zasiłek musi posiadać status osoby bezrobotnej, tzn. być zarejestrowana w urzędzie pracy, ponieważ to właśnie za pośrednictwem tej instytucji można składać wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego. Nie przysługuje ono tym osobom, które same zrezygnowały z pracy lub zostały zwolnione dyscyplinarnie.

Liczy się również aktywne poszukiwanie pracy. Osoba, która stara się o świadczenie przedemerytalne, musi nie tylko zarejestrować się w urzędzie pracy, pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni, ale także aplikować na wszystkie stanowiska pracy wskazane przez urząd. 

zasiłek przedemerytalny – jakie są wymagania dotyczące stażu pracy?

Kobiety, które ubiegają się o zasiłek przedemerytalny, powinny mieć przepracowane 30 lat, natomiast mężczyźni – 35 lat. Do stażu pracy wliczają się zarówno okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jak i działalność gospodarcza, pod warunkiem że osoba opłacała składki na ubezpieczenie społeczne. W przypadku osób, które prowadziły działalność gospodarczą, konieczne jest udokumentowanie co najmniej 24 miesięcy działalności oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w pełnym wymiarze.

Osoby, które nie spełniają tych wymagań, mogą nie kwalifikować się do zasiłku przedemerytalnego. W takim przypadku pozostaje im ubieganie się o inne formy wsparcia, jak np. zasiłek dla bezrobotnych, jeśli oczywiście spełniają odpowiednie warunki.

jakie dokumenty są potrzebne do ubiegania się o zasiłek przedemerytalny?

Aby ubiegać się o zasiłek przedemerytalny, należy złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie pracy lub Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Do wniosku należy dołączyć:

• zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, aktualną rejestrację jako bezrobotny oraz brak uzasadnionej odmowy przyjęcia zatrudnienia;
• ostatnie świadectwo pracy z informacją o podstawie prawnej rozwiązania stosunku pracy lub inny dokument pozwalający ustalić przyczyny rozwiązania stosunku pracy;
• zaświadczenie o powierzchni użytków rolnych (jeśli dotyczy);
• postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości (dla osób prowadzących działalność pozarolniczą);
• zaświadczenie z urzędu pracy o dacie rejestracji osoby, która utraciła prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy;
• decyzję urzędu pracy o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (jeśli dotyczy);
• dokumenty potwierdzające staż pracy.

ważne: emerytura po 30 latach pracy przy najniższej krajowej – ile wynosi?

jak długo można otrzymywać zasiłek przedemerytalny?

Okres, przez który można otrzymywać zasiłek przedemerytalny, zależy od wieku osoby oraz jej indywidualnej sytuacji. Zasiłek przyznawany jest na czas określony, jednak nie może być wypłacany dłużej niż do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego. Oznacza to, że osoba, która uzyskała prawo do zasiłku przedemerytalnego, będzie otrzymywać świadczenie do momentu, kiedy osiągnie wiek, który uprawnia ją do przejścia na emeryturę. Zasiłek jest więc formą wsparcia przejściowego i można pobierać go przez kilka miesięcy, a w niektórych sytuacjach nawet przez kilka lat.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

czy zasiłek przedemerytalny jest opodatkowany?

Tak, zasiłek przedemerytalny podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych, więc pracownicy muszą odprowadzać składki zdrowotne i podatki dochodowe.

czy można łączyć zasiłek przedemerytalny z innymi świadczeniami?

Zasiłek przedemerytalny może być łączony z innymi świadczeniami, pod warunkiem że nie przekracza limitu dochodów ustalonego przez ZUS.

co zrobić, gdy zasiłek przedemerytalny nie został przyznany?

Jeśli decyzja o zasiłku przedemerytalnym jest negatywna, masz prawo odwołać się od niej. Odwołanie składa się w ciągu 30 dni od daty otrzymania decyzji. Przed złożeniem odwołania przeanalizuj przyczyny odmowy, sprawdź, czy spełniasz wszystkie kryteria, i upewnij się, czy dostarczyłeś/aś komplet dokumentów. Odwołanie złóż do organu, który wydał decyzję.

czy na zasiłku przedemerytalnym można pracować?

Przepisy dotyczące zasiłku przedemerytalnego dopuszczają możliwość podjęcia pracy zarobkowej, ale istnieją pewne ograniczenia w związku z wysokością osiąganych przychodów. Jeśli pobierasz zasiłek przedemerytalny, możesz dorabiać, ale dodatkowy przychód nie może przekroczyć określonych limitów. Jeśli będzie to 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, zasiłek pozostaje na tym samym poziomie, natomiast przychód w wysokości 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powoduje zawieszenie wypłaty zasiłku.