Dla naszego klienta – renomowanej, międzynarodowej organizacji o profilu produkcyjno-inżynieryjnym o zasięgu globalnym – poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Global Finance Shared Services Director.
Osoba na tym stanowisku obejmie kluczową, strategiczną rolę odpowiedzialną za zaprojektowanie, zbudowanie oraz poprowadzenie kompleksowej centralizacji globalnych operacji finansowych w nowoczesnym hubie w Małopolsce. Będziesz zarządzać wielofazową migracją procesów z rynków międzynarodowych, modernizacją narzędzi cyfrowych oraz nadzorować codzienne operacje transakcyjne w obszarach P2P, O2C i wsparcia księgowości transakcyjnej.
Jakie będą Twoje zadania?
- Strategia konsolidacji i migracji procesów:
- Opracowanie i realizacja wieloetapowej strategii transferu rozproszonych procesów finansowych z międzynarodowych jednostek biznesowych do centralnego hubu.
- Stworzenie ustandaryzowanych procedur transferu wiedzy (KT) i ram migracyjnych, gwarantujących płynne przejęcie operacji (cutover) bez zakłóceń dla biznesu.
- Zarządzanie zmianą organizacyjną oraz budowanie relacji z globalnymi interesariuszami w celu skutecznego wdrożenia scentralizowanego modelu operacyjnego.
- Zarządzanie operacjami i efektywnością serwisową:
- Kompleksowy nadzór nad operacjami finansowymi end-to-end w obszarach Procure-to-Pay (P2P) oraz Order-to-Cash (O2C).
- Optymalizacja wskaźników płynnościowych: minimalizacja DSO, optymalizacja DPO oraz maksymalizacja wolnych przepływów pieniężnych (FCF).
- Definiowanie, monitorowanie i egzekwowanie wskaźników KPI i umów SLA dla obsługi jednostek w zróżnicowanych strefach czasowych i walutach.
- Transformacja cyfrowa i optymalizacja procesów:
- Dobór, wdrożenie i rozwój nowoczesnych technologii wspierających automatyzację (w tym narzędzia AI, OCR, zaawansowane moduły Cash Application).
- Eliminacja powtarzalnych procesów manualnych oraz standaryzacja procedur w środowisku SAP S/4HANA.
- Ład korporacyjny i zgodność (Governance & Compliance):
- Zapewnienie pełnej gotowości audytowej oraz zgodności procesów ze standardami kontroli wewnętrznej (w tym wymogi SOX).
- Współpraca z audytorami oraz zarządzanie ryzykiem operacyjnym, podatkowym i kredytowym w obrocie międzynarodowym.
- Budowa i rozwój zespołu:
- Rekrutacja, wdrożenie i rozwój struktury nowo powstającego centrum usług wspólnych w Małopolsce.
- Tworzenie angażującej kultury organizacyjnej zorientowanej na doskonałość operacyjną, jakość i ciągłe doskonalenie.
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Wykształcenie: Wyższe magisterskie lub licencjackie z obszaru finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnych (dodatkowym atutem będą certyfikaty: ACCA, CIMA, CPA, CMA lub dyplom MBA).
- Doświadczenie zawodowe:
- 7–10 lat doświadczenia w strukturach finansowo-księgowych / SSC, w tym minimum 5 lat na wyższym stanowisku kierowniczym (Head of SSC / Director / Senior Manager).
- Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów konsolidacji, migracji procesów (transition) oraz zarządzaniu dużą zmianą organizacyjną w skali międzynarodowej.
- Ekspertyza funkcjonalna: Bardzo dobra, praktyczna znajomość procesów P2P i O2C w strukturach shared services.
- Kompetencje technologiczne: Praktyczna znajomość systemów ERP klasy Enterprise – w szczególności SAP S/4HANA – oraz doświadczenie w automatyzacji i cyfryzacji operacji finansowych.
- Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny do codziennej pracy z zarządem i jednostkami na świecie).
- Dyspozycyjność: Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do międzynarodowych oddziałów i zakładów produkcyjnych grupy.
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Kluczową rolę executive w organizacji o stabilnej, ugruntowanej pozycji globalnej.
- Realny wpływ na kształt, strukturę i strategię nowo budowanego hubu od podstaw.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bogaty system premiowy uzależniony od realizacji celów.
- Narzędzia pracy adekwatne do stanowiska dyrektorskiego (samochód służbowy / budżet car allowance).
- Kompleksowy pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego).
- Elastyczny, hybrydowy model pracy.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...