Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę Global SAP HR Product Owner w firmie GSK w Poznaniu.
Twoim zadaniem będzie nadawanie kierunku rozwoju systemu w skali całej organizacji, dbając o to, aby technologia realnie wspierała cele biznesowe firmy we wszystkich regionach.
To stanowisko dla osoby, która chce wyjść poza ramy operacyjnego wsparcia i skupić się na budowaniu spójnej, efektywnej architektury procesów HR w środowisku międzynarodowym.
oferujemyElastyczność: Hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze w Poznaniu) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
Szybki proces rekrutacji: Rozmowa online (MS Teams), decyzja w kilka dni.
Realny wpływ: Odpowiedzialność za kluczowe systemy w jednej z największych firm farmaceutycznych na świecie.
Zatrudnienie: Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy.
- Wynagrodzenie między 8 000 a 13 000 pln brutto miesięcznie.
Wizja i Strategia: tworzenie i realizacja globalnej roadmapy dla SAP HR.
Harmonizacja Procesów: promowanie globalnych standardów i dbanie o spójność systemu, przy jednoczesnym zrozumieniu potrzeb rynków lokalnych.
Partnerstwo z Biznesem: współpraca z liderami HR, Finansów i IT w celu wypracowania najlepszych rozwiązań procesowych.
Zarządzanie Zespołem: inspirowanie i prowadzenie zespołu produktowego, nastawione na dostarczanie wysokiej jakości wyników i stabilność systemową.
Eksperta z ponad 10-letnim doświadczeniem w obszarze SAP HR/HCM.
Osoby z doświadczeniem w rolach typu Product Lead lub Global Process Owner, która czuje się swobodnie w złożonych strukturach korporacyjnych.
Lidera potrafiącego łączyć głęboką wiedzę merytoryczną (PA, OM, Payroll) z umiejętnościami strategicznego zarządzania produktem.
Profesjonalisty, który potrafi podejmować decyzje w oparciu o dane i dobro całego przedsiębiorstwa.
- Biegłej znajomości języka angielskiego.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...