wykreuj standardy inżynieryjne w globalnej skali
Szukamy lidera który nie boi się wyzwań i chce mieć realny wpływ na kształtowanie operacji inżynieryjnych w międzynarodowym środowisku. Jeśli potrafisz przekuć innowacyjne pomysły w działające procesy produkcyjne, a optymalizacja i skalowalność to twoje drugie imię - dołącz do nas! Zarządzaj procesem automatycznej transformacji i zespołem, który zmienia oblicze nowoczesnego serwisu technicznego.
oferujemy- wykształcenia wyższego technicznego w obszarze elektroniki mechaniki lub inżynierii produkcji
- minimum 10 lat doświadczenia w inżynierii z czego co najmniej 5 lat na stanowisku liderskim w zarządzaniu multidyscyplinarnymi zespołami
- praktycznej znajomości procesów NPI oraz doświadczenia w zarządzaniu produkcją wielooddziałową
- biegłej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę z zarządem i zagranicznymi partnerami
- bardzo dobrej znajomości języka polskiego
- doświadczenia w branży elektroniki motoryzacyjnej lub w obszarach pokrewnych związanych z serwisem i remanufacturingiem
- gotowości do podróży służbowych i zarządzania rozproszonymi strukturami
- certyfikacji six sigma black belt lub znajomości metodologii lean manufacturing (mile widziane)
- swobodnego poruszania się w strukturach międzynarodowych
- kompetencji międzykulturowych
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
zadania- zarządzanie strategią inżynieryjną we wszystkich lokalizacjach firmy na świecie w celu zapewnienia spójnych standardów i najlepszych praktyk
- nadzór nad procesami testowania napraw oraz wdrażaniem nowych produktów (NPI) jako funkcji zarządzania programami
- ścisła współpraca z head of innovation w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań do realiów produkcyjnych
- optymalizacja wydajności inżynieryjnej w tym planowanie zasobów i budżetów w oparciu o prognozy wolumenu
- rozwój kompetencji zespołów inżynieryjnych zajmujących się testami procesami oraz inżynierią produktu
- identyfikacja wąskich gardeł oraz eliminowanie strat w celu poprawy przepustowości i
- budowanie kultury współpracy międzyoddziałowej i dzielenia się wiedzą techniczną
- wsparcie zespołów komercyjnych w definiowaniu wymagań technicznych dla nowych projektów i klientów
- podsumowując - rola obejmuje zakresy odpowiedzialności takich jak: przywództwo strategiczne, inżynierię testów, inżynierię procesową, inżynierię produktów, wprowadzanie nowych produktów, wdrażanie innowacji i przywództwo zespołu
kluczową rolę w nowo tworzonych strukturach globalnych z realnym wpływem na kierunek rozwoju firmy
pracę w środowisku opartym na nowoczesnych technologiach takich jak automatyzacja i zaawansowane systemy kontroli procesów
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do skali odpowiedzialności i doświadczenia
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
możliwość rozwoju zawodowego poprzez certyfikacje branżowe i udział w międzynarodowych projektach
elastyczny model pracy łączący zadania z centrali w Polsce lub w trybie zdalnym z możliwością podróży służbowych do zagranicznych oddziałów firmy na całym świecie
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie, bogaty pakiet medyczny, karta Multisport, psycholog i dietetyk w firmie, rehabilitacje i masaże w firmie (dofinansowane przez pracodawcę), obiadomaty z dofinansowaniem do obiadów, ZFSS i wszelkie benefity z niemi związane - dofinansowanie do urlopów, kolonii, akcje propracownicze, kasa pracownicza z możliwością nieoprocentowanych pożyczek do 15 tysięcy, dofinansowanie do biletów do kina, sekcje sportowe i wyprawki dla nowonarodzonych dzieci
