Aktualnie dla naszego klienta - lidera w obszarze wyposarzeń dla biur - poszukujemy osoby na role HR Administrative Assistant, która wesprze dział HR w bierzących pracach kadrowych.
oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na okres 2-6 miesięcy
- praca w trybie hybrydowym ( 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)
- wynagrodzenie w widełkach 6000 - 8000 brutto
- możliwość wykupienia karty multisport, opieki medycznej, dodatkowego ubezpieczenia
- zarządzanie cyklem życia pracownika (od zatrudnienia do odejścia)
- administracja HR (przygotowywanie dokumentów, archiwizacja, zapewnienie zgodności z przepisami)
- wsparcie w obszarze czasu pracy i płac (ewidencja czasu pracy, systemy obecności)
- zarządzanie nieobecnościami (urlopy macierzyńskie, tacierzyńskie, zwolnienia lekarskie itp.)
- dbałość o jakość danych w systemach HRIS oraz wsparcie w raportowaniu
- kwestie zgodności (compliance) (prawo do pracy, dokumentacja dla pracowników zagranicznych)
- pełnienie roli zaufanego punktu kontaktu w sprawach administracyjnych HR
- pierwszego doświadczenia w administracji HR lub pokrewnym obszarze (np. praktyki lub staże)
- wysokich zdolności organizacyjnych oraz dbałości o szczegóły
- proaktywności i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie
- swobody w pracy z danymi i systemami HR (znajomość systemów klasy HRIS będzie dodatkowym atutem)
- dobrej znajomość procesów administracyjnych oraz kwestii związanych ze zgodnością (compliance)
- nastawienia na pracę zespołową
- biegłej znajomość języka polskiego oraz dobrej znajomość języka angielskiego
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...