Dołącz do międzynarodowej firmy produkcyjnej z kapitałem chińskim i polską lokalizacją, której priorytetem jest doskonałość wykonania i integracja kulturowa. Szukamy osoby, która odegra kluczową rolę we wdrażaniu globalnej polityki HR i administrowaniu nią w polskim zakładzie.
oferujemy- stabilne zatrudnienie oparte o umowę o pracę z rynkowym wynagrodzeniem
- system premiowy ustrukturyzowany wewnętrznymi zasadami firmy
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta lunchowa, bonusy świąteczne
- możliwość współtworzenia i wdrażania polityk HR w dynamicznym i interkulturowym środowisku pracy
- kluczową, strategiczną rolę w nowej fazie rozwoju międzynarodowego zakładu produkcyjnego
- zarządzanie cyklem życia pracownika: zatrudnianie/onboarding, potwierdzanie okresu próbnego, transfery/zmiany, offboarding
- utrzymywanie dokumentacji kadrowej i zapewnienie zgodności umów, ubezpieczeń i świadczeń
- naliczanie miesięcznych wynagrodzeń, nadgodzin i dodatków
- rekrutacja: prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji na stanowiska w zakładzie (ogłoszenia, selekcja CV, koordynacja rozmów, negocjacje ofert, wdrożenie i follow-up w okresie próbnym)
- nadzór i doskonalenie procesów HR: ustanowienie jasnych procedur, standardów dokumentacji i klarownego raportowania w celu wspierania procesu decyzyjnego kierownictwa
- prowadzenie komunikacji z pracownikami: codzienne wsparcie, obsługa sporów, organizowanie działań angażujących i utrzymywanie stabilnego środowiska pracy
- dbałość o spójność kulturową i respektowanie międzynarodowych standardów firmy
- wykształcenia wyższego (licencjat lub magister), idealnie w dziedzinie Zasobów Ludzkich, Administracji, Prawa lub pokrewnych
- minimum 5 lat doświadczenia w HR i administracji, w tym co najmniej 3 lata w środowisku produkcyjnym
- solidnej znajomości polskiego prawa pracy oraz praktyk płacowych
- znajomości cyfrowych systemów HR (iTalent, ERP lub inne platformy)
- bardzo dobrej znajomość języka polskiego i angielskiego (zdolność do efektywnej komunikacji z centralą w Chinach)
- mile widziane doświadczenie w zagranicznych przedsiębiorstwach produkcyjnych (zwłaszcza chińskich, koreańskich lub japońskich)
- proaktywności w diagnozowaniu potrzeb organizacji i samodzielności w kreowaniu rozwiązań
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...