Obecnie dla naszego Klienta, uruchamiającego centrum operacyjne, którego kluczową funkcją będzie renowacja oraz zarządzanie częściami zamiennymi w branży micromobility, poszukujemy osoby na stanowisko:
...
kierownik obiektu.
- gądki, wielkopolskie
- opublikowano 3 dni temu
- ważna do 27 września 2025
szczegóły oferty
podsumowanie
- gądki, wielkopolskie
- praca stała
- pełen etat
- specjalizacjatransport / spedycja / logistyka
- reference number45750993
szczegóły oferty
Kierownik obiektuoferujemy
pokaż więcej- umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą
- pracę w międzynarodowym środowisku
- pełne wdrożenie w wykonywane obowiazki
- możliwość uczestniczenia w budowie organizacji od podstaw
Na tym stanowisku kandydat odegra kluczową rolę w wynikach firmy, łącząc zarządzanie ludźmi z usprawnianiem i realizacją procesów. Do jego zadań należeć będzie:
Zapewnienie najwyższych standardów dla pojazdów w terenie poprzez pracę z zespołem w celu identyfikacji np. uszkodzonych pojazdów i ponownego ustawienia tych, które są niewłaściwie zaparkowane.
Nadzorowanie i motywowanie zespołu oraz praktyczna praca przy utrzymaniu i naprawach pojazdów w celu zapewnienia wysokiego standardu jakości, wydłużenia ich żywotności i minimalizacji kosztów.
Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu planowania i strukturyzowania przepływu pracy w terenie i magazynie, w tym planowanie zmian, monitorowanie wydajności oraz wdrażanie standardowych procedur operacyjnych.
Pełnienie roli wzoru w zakresie bezpieczeństwa oraz aktywne działania na rzecz tworzenia i utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.
Bycie punktem kontaktowym dla podmiotów zewnętrznych, np. właścicieli nieruchomości, partnerów, agencji rekrutacyjnych i lokalnych stowarzyszeń biznesowych.
Współpraca z działem Talent Acquisition w zakresie selekcji i przeprowadzania wywiadów z nowymi członkami zespołu, zarządzanie ich wdrożeniem (onboarding) oraz szkolenie ich z zakresu zadań w terenie i magazynie.
- wykształcenia wyższego
- co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołami
- praktycznego podejścia do pracy (hands-on) połączonego ze strategicznym myśleniem
- doświadczenia w pracy z wieloma projektami i interesariuszami w dynamicznym środowisku
- rozwinietych umiejętności komunikacyjnych, rozwiązywania konfliktów
- ogólnego zrozumienia zasad zarządzania biznesem, finansami i przywództwem
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- znajomości programów (MS Office, G-suite, systemy ERP) oraz narzędzi do analizy danych (np. Tableau).
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Obecnie dla naszego Klienta, uruchamiającego centrum operacyjne, którego kluczową funkcją będzie renowacja oraz zarządzanie częściami zamiennymi w branży micromobility, poszukujemy osoby na stanowisko:
...
Kierownik obiektuoferujemy
pokaż więcej- umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą
- pracę w międzynarodowym środowisku
- pełne wdrożenie w wykonywane obowiazki
- możliwość uczestniczenia w budowie organizacji od podstaw
Na tym stanowisku kandydat odegra kluczową rolę w wynikach firmy, łącząc zarządzanie ludźmi z usprawnianiem i realizacją procesów. Do jego zadań należeć będzie:
Zapewnienie najwyższych standardów dla pojazdów w terenie poprzez pracę z zespołem w celu identyfikacji np. uszkodzonych pojazdów i ponownego ustawienia tych, które są niewłaściwie zaparkowane.
Nadzorowanie i motywowanie zespołu oraz praktyczna praca przy utrzymaniu i naprawach pojazdów w celu zapewnienia wysokiego standardu jakości, wydłużenia ich żywotności i minimalizacji kosztów.
Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu planowania i strukturyzowania przepływu pracy w terenie i magazynie, w tym planowanie zmian, monitorowanie wydajności oraz wdrażanie standardowych procedur operacyjnych.
Pełnienie roli wzoru w zakresie bezpieczeństwa oraz aktywne działania na rzecz tworzenia i utrzymania bezpiecznego środowiska pracy.
Bycie punktem kontaktowym dla podmiotów zewnętrznych, np. właścicieli nieruchomości, partnerów, agencji rekrutacyjnych i lokalnych stowarzyszeń biznesowych.
Współpraca z działem Talent Acquisition w zakresie selekcji i przeprowadzania wywiadów z nowymi członkami zespołu, zarządzanie ich wdrożeniem (onboarding) oraz szkolenie ich z zakresu zadań w terenie i magazynie.
- wykształcenia wyższego
- co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołami
- praktycznego podejścia do pracy (hands-on) połączonego ze strategicznym myśleniem
- doświadczenia w pracy z wieloma projektami i interesariuszami w dynamicznym środowisku
- rozwinietych umiejętności komunikacyjnych, rozwiązywania konfliktów
- ogólnego zrozumienia zasad zarządzania biznesem, finansami i przywództwem
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- znajomości programów (MS Office, G-suite, systemy ERP) oraz narzędzi do analizy danych (np. Tableau).
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
doświadczenie
powyżej 24 miesięcy
Udostępnij tę pracę
skontaktuj się z nami.
z chęcią odpowiemy na pytania.
AK
alicja kozłowska
chcę dostawać powiadomienia o podobnych ofertach
Będziemy Cię na bieżąco informować, gdy tylko pojawią się podobne oferty.
Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać powiadomienia o podobnych ofertach pracy.