kierownik produkcji (k/m/n).

Jakie będą Twoje zadania?

•    Zarządzanie obszarem produkcji oraz pełna odpowiedzialność za realizację celów operacyjnych.
•    Zapewnienie terminowej, efektywnej i zgodnej ze standardami jakości oraz BHP realizacji planów produkcyjnych.
•    Zarządzanie wynikami produkcji w oparciu o wskaźniki KPI, bieżącą analizę danych oraz wdrażanie skutecznych działań korygujących.
•    Optymalizacja procesów oraz aktywne rozwijanie kultury Lean Management i ciągłego doskonalenia (Kaizen).
•    Inicjowanie i prowadzenie projektów zwiększających produktywność, stabilność procesów oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
•    Budowanie i rozwijanie zespołu poprzez budowanie kultury odpowiedzialności, podnoszenie kompetencji i motywowanie podległych pracowników.
•    Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zapewnienia płynnego przebiegu całego procesu produkcyjnego.
•    Kształtowanie kultury organizacji opartej na współpracy, zaangażowaniu i ciągłym doskonaleniu.

Czego oczekujemy od Ciebie?

•    Wykształcenia wyższego (preferowane techniczne, zarządzanie produkcją lub pokrewne).
•    Min. 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji.
•    Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 w mowie i w piśmie.
•    Praktycznej znajomości narzędzi i metodologii Lean Manufacturing / 5S / Kaizen.
•    Analitycznego podejścia do rozwiązywania problemów i doświadczenie w pracy z wskaźnikami KPI.
•    Procesowego i biznesowego podejścia oraz umiejętności patrzenia na produkcję z perspektywy całej organizacji.
•    Silnych kompetencji przywódczych, wysokich umiejętności interpersonalnych i budowania relacji.
•    Doświadczenia w zarządzaniu zmianą i optymalizacji procesów produkcyjnych.
•    Dobrej organizacji pracy własnej oraz wysokiego nastawienia na realizację celów.
•    Samodzielności, inicjatywy, skuteczności w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

Czego możesz od nas oczekiwać?

•    Stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
•    Realnego wpływu na rozwój obszaru produkcyjnego oraz dużej autonomii w działaniu.
•    Kluczowej roli w strukturze i możliwości wdrażania swoich pomysłów.
•    Atrakcyjnego wynagrodzenia adekwatnego do posiadanych kompetencji i osiąganych wyników.
•    Pakietu benefitów pozapłacowych:

• Możliwości przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz programu karty sportowej
• Dofinansowania do posiłków
• Premii jubileuszowej za pracę w firmie 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia