księgowy / księgowa (ap, ar lub t&e).

Aktualnie prowadzimy rekrutację do 3 osobnych zespołów księgowych. Poniżej znajdziesz wyjaśnienie, czym zajmują się poszczególne obszary – wybierz ten, który najlepiej pasuje do Twojego doświadczenia i preferencji!

Jakie będą Twoje zadania?

Czym różnią się poszczególne role?

• Accounts Payable (AP) – Dział Zobowiązań (Księgowość Zakupowa): Odpowiadasz za obsługę faktur zakupowych i rozliczenia z dostawcami. Do Twoich zadań należy księgowanie dokumentów kosztowych, weryfikacja poprawności faktur, uzgadnianie sald z dostawcami oraz ewidencja płatności.
• Accounts Receivable (AR) – Dział Należności (Księgowość Sprzedażowa): Zajmujesz się obszarem wpływów i rozliczeń z klientami firmy. Do Twoich zadań należy księgowanie dokumentów sprzedażowych, kontrola i ewidencja wpłat bankowych, uzgadnianie sald kont klientów oraz wsparcie w rozliczaniu płatności.
• Travel & Expense (T&E) – Dział Wydatków Służbowych i Delegacji: Odpowiadasz za weryfikację i rozliczanie wydatków pracowników. Do Twoich zadań należy audyt raportów z delegacji służbowych, kontrola transakcji na kartach korporacyjnych oraz wyjaśnianie niezgodności i wsparcie pracowników w kwestiach rozliczeń.

Zakres wspólnych zadań i odpowiedzialności:

• weryfikacja poprawności formalno-rachunkowej dokumentów księgowych,
• uzgadnianie sald kont oraz wyjaśnianie rozbieżności,
• udział w procesach zamknięcia miesiąca i roku,
• współpraca z klientami wewnętrznymi oraz wsparcie audytów,
• udział w usprawnianiu procesów w ramach wybranego działu.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale księgowości (w obszarze AP, AR lub T&E),
• znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 (komunikacja biznesowa),
• praktyczna znajomość systemu SAP oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• doświadczenie w strukturach SSC/BPO lub międzynarodowym środowisku pracy,
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
• analityczne myślenie, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• hybrydowy model pracy – 1 raz w tygodniu w biurze w Opolu lub Wrocławiu (elastyczność dla osób mieszkających pow. 100 km),
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• workation – możliwość pracy z dowolnego miejsca w UE przez 21 dni w roku,
• prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz opcję PetHelp (opieka dla zwierząt),

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia