Dołącz do Randstad Professional Talent Solutions jako koordynator_ka projektów rekrutacyjnych w zespole Delivery Center.
oferujemy- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa na czas określony, bez okresu próbnego, bo wierzymy w długofalową współpracę
- hybrydowy tryb pracy – zyskaj elastyczność! Pracujemy 2 dni w biurze, 3 dni zdalnie
- szeroki wachlarz benefitów: karta lunchowa (350zł co miesiąc), Multisport lub Medicover Sport, prywatna opieka zdrowotna, możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (workation), darmowy dostęp do ebooków i audiobooków, dodatkowy dzień urlopu na urodziny i wolontariat, refundacja okularów i soczewek, darmowa aplikacja do nauki angielskiego, dofinansowanie studiów lub kursów (do 50%), atrakcyjny abonament telefoniczny dla Ciebie i rodziny, pakiet weterynaryjny – to wszystko czeka na Ciebie! Oprócz codziennych zadań znajdziesz u nas webinary wewnętrzne, sportowe rywalizacje, które pomagają też potrzebującym, oraz profesjonalne szkolenia, na których wzmocnisz swoje umiejętności autoprezentacji, udzielania feedbacku i wywiadu kompetencyjnego.
Brzmi dobrze? Czekamy na Ciebie!
zadaniakoordynacja wolumenowych projektów rekrutacyjnych dla klientów zespołu Delivery Center
zarządzanie projektowo kilkuosobowym zespołem rekruterów_rek (3-10 osób)
bieżący kontakt z klientem oraz rozwój relacji od pierwszych etapów współpracy
praca operacyjna z klientem oraz zespołem projektowym, obejmująca, m.in. przygotowanie timeline’u rekrutacji, doradztwo rynkowe dla klienta, ustalanie celów i działań rekrutacyjnych dla zespołu, monitorowanie postępów rekrutacji
dbanie o wysoką jakość pracy zespołu, zarówno pod kątem samych rekomendacji kandydatów, jak i wszelkich innych materiałów
samodzielna raportowanie do bezpośredniego przełożonego i klienta, w tym przygotowywanie prezentacji podsumowujących
identyfikacja wąskich gardeł i ryzyk w procesie oraz proponowanie usprawnień
współpraca z innymi działami wewnątrz firmy m.in. z działem marketingu czy działem prawnym.
oczekujemy
min. 2-3 letniego doświadczenia w pracy w podobnej roli koordynatora zespołu rekrutacyjnego
wcześniejszego doświadczenia w samodzielnym realizowaniu projektów rekrutacyjnych na role white collar (idealnie w sektorze SSC/BPO)
doświadczenia w bezpośredniej współpracy z klientem
umiejętności sprawnego i samodzielnego zarządzania grupą projektową (min. 3 osoby)
wysokiego poziomu odpowiedzialności za wykonywaną pracę
umiejętności pracy w różnorodnym i dynamicznym środowisku
wysokiej świadomości biznesowej we współpracy z klientem
bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+/C1)
biegłej znajomości języka polskiego
znajomości Excela na poziomie bardzo dobrym
doświadczenie w usprawnianiu procesów będzie dodatkowym atutem
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...