Szukasz wyzwania, które pozwoli Ci wykorzystać Twoje umiejętności przywódcze i sprzedażowe na pełnych obrotach?
Nasz klient to dynamicznie rozwijający się producent i dystrybutor szerokiej gamy farb, lakierów, preparatów do drewna i metalu oraz kompletnych systemów dociepleń.
Obecnie poszukujemy charyzmatycznego i doświadczonego regionalnego lidera sprzedaży, który z pasją i energią pokieruje zespołem oraz zrealizuje ambitne cele sprzedażowe w regionie.
Jeśli masz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu sprzedażą w tej lub pokrewnej branży – aplikuj!
oferujemy- stabilne zatrudnienie w dużej i dynamicznej organizacji
- dostęp do szkoleń wewnętrznych – zarówno sprzedażowych, jak i produktowych
- atrakcyjny system premiowy
- premię benefitową
- samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych
- zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B
- kompleksowa odpowiedzialność za realizację celów wartościowych i jakościowych w podległym regionie
- zarządzanie zespołem Doradców Klienta na podległym terenie, w tym prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz szkoleń onboardingowych
- odpowiedzialność za jakość standardu obsługi klienta realizowanego przez DK oraz współtworzenie tego standardu
- obsługa wszystkich interesariuszy po stronie klienta zgodnie ze standardami ToC
- egzekwowanie ustaleń centralnych sieci na poziomie poszczególnych marketów
- odpowiedzialność za efektywną realizację procesu sprzedaży ustalonego dla kanału DIY
- wpływanie na decyzje zakupowe marketów poprzez budowanie relacji, wykorzystanie wiedzy rynkowej i dostępnych narzędzi
- poszerzanie oferowanej gamy produktowej dostępnej w stałej sprzedaży w marketach
- odpowiedzialność za implementację rozwiązań in-store na poziomie marketu
- analiza wskaźników biznesowych oraz proaktywne proponowanie rozwiązań mających na celu ich poprawę
- zwiększanie udziału firmy w dodatkowych ekspozycjach w marketach
- monitorowanie działań konkurencji w kluczowych obszarach funkcjonowania rynku
- uczestniczenie w procesie delegowania i rozliczania zadań dla Doradców Klienta
- raportowanie prowadzonych działań w systemie C4C zgodnie z wewnętrznym standardem
- minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku Przedstawiciela Handlowego, Koordynatora Projektów lub na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem sprzedażą
- udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu zespołem (lub jego częścią) oraz prowadzenia procesów rekrutacyjnych do zespołu
- wykazywania się silnymi cechami liderskimi, umiejętnością motywowania i rozwijania podległych pracowników
- praktycznych umiejętności w zakresie sprzedaży i negocjacji
- rozwiniętych umiejętności analitycznych, w tym co najmniej średniej znajomości programu Excel
- wiedzy z zakresu merchandisingu
- znajomości programu SAP lub innego systemu CRM - nice to have
- prawa jazdy kategorii B
- wykształcenia wyższego (licencjat) – nice to have
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...