Szukasz miejsca, gdzie Twoja znajomość języka francuskiego i chęć rozwoju w obszarze Human Resources spotkają się z realnymi wyzwaniami? Dołącz do GSK Services Sp. z o.o. i zostań częścią naszego dynamicznego, międzynarodowego zespołu HR! Oferujemy Ci szansę na zdobycie cennego, praktycznego doświadczenia w kluczowych procesach obsługi pracownika. Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na klienta i chcesz zobaczyć, jak wygląda HR od kulis w globalnej firmie – czekamy na Ciebie!
Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim.
ENG:
Are you looking for a place where your knowledge of French and your desire to develop in Human Resources will meet real-world challenges? Join GSK Services Sp. z o.o. and become a part of our dynamic, international HR team! We offer you the chance to gain valuable, practical experience in key employee service processes. If you are proactive, customer-oriented, and want to see what HR looks like behind the scenes in a global company – we are waiting for you!
Please submit your CV in English.
oferujemy
... - Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
- Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
- Elastyczne godziny pracy,
- Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów,
- Umowa zlecenie,
- Stawka godzinowa 31 zł brutto/h przez pierwsze 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 34 zł brutto/h,
- RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy
online), - Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
- Możliwość zatrudnienia przez GSK, po odbyciu stażu.
ENG:
- Opportunity to participate in trainings and improve skills,
- Development opportunities within the company structure,
- Flexible working hours,
- Work culture based on respect, honesty, transparency and focusing on consumer needs,
- Occasional employment contract,
- Hourly rate PLN 31 gross / h during the first 6 months, with extending the internship to 12 or 18 months, the rate for the next period PLN 34 gross / h,
- RandstadPlus - a system of benefits (sports
card, private medical care, discounts on online shopping), - Possibility of breaks in the internship due to vacation plans,
- Possibility of employment by GSK, after completing the internship
zadania
Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu, że nasi pracownicy otrzymują szybką i profesjonalną pomoc. Oto, co będziesz robić, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w HR:
- Jesteś Pierwszym Kontaktem: Będziesz naszym "ambasadorem HR"! Codziennie będziesz odpowiadać na pytania pracowników (pisemnie, za pomocą systemu Service Now), dbając o to, by szybko otrzymali potrzebne informacje. Twoja znajomość francuskiego będzie tu niezbędna!
- Dbaj o Porządek w Dokumentach: Twoim zadaniem będzie pilnowanie, aby wszystkie dane w systemach HR były aktualne i poprawne. Oznacza to dokładne wprowadzanie informacji, aktualizowanie rejestrów i dbanie o to, by wszystko się zgadzało – oczywiście, z zachowaniem pełnej poufności.
- Wiesz, Kogo Zapytać: Jeśli napotkasz problem, który Cię przerasta (np. złożona sprawa prawna lub kadrowa), nie zostaniesz z nim sam/a. Nauczysz się, jak poprawnie skierować sprawę do bardziej doświadczonych kolegów z HR, tak aby problem został szybko rozwiązany.
- Bierz Udział w Zmianach: Nie tylko rutyna! Będziesz mieć szansę włączyć się w projekty HR mające na celu np. usprawnienie procesów czy wdrożenie nowych narzędzi. To świetna okazja, by zobaczyć, jak HR rozwija się i zmienia.
- Wsparcie Zespołu: Będziesz wspierać resztę zespołu HR w codziennych, operacyjnych zadaniach, dzięki czemu poznasz HR od każdej strony.
ENG:
Your role will be key in ensuring our employees receive fast and professional support. Here’s what you’ll be doing to gain practical HR experience:
- You Are the First Contact: You'll be our "HR Ambassador"! You will respond to employee questions daily (in writing, using the Service Now system), making sure they quickly get the information they need. Your knowledge of French will be essential here!
- Keep Documents in Order: Your task will be to ensure that all data in the HR systems is current and correct. This means accurately entering information, updating records, and making sure everything aligns – while maintaining full confidentiality, of course.
- Know Who to Ask: If you encounter a problem that is beyond your scope (e.g., a complex legal or payroll matter), you won't be left alone with it. You will learn how to properly escalate the case to more experienced HR colleagues so that the issue is resolved quickly.Take
- Part in Change: It’s not just routine! You will have the opportunity to get involved in HR projects aimed at, for example, improving processes or implementing new tools. This is a great chance to see how HR develops and changes.
- Team Support: You will support the rest of the HR team in daily, operational tasks, giving you the chance to get to know HR from every angle.
oczekujemy
- Biegła znajomość języka francuskiego (B2/C1) – warunek konieczny do efektywnego wspierania operacji.
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), niezbędna do komunikacji wewnętrznej w firmie.
- Posiadanie silnej orientacji na klienta, uprzejmości i profesjonalizmu w kontakcie z ludźmi.
- Doskonałe zdolności organizacyjne i niezwykła dbałość o szczegóły przy pracy z poufnymi danymi.
- Proaktywność, adaptowalność i chęć do szybkiego przyswajania wiedzy o systemach HR oraz angażowania się w projekty.
Wymagana dyspozycyjność tygodniowa: 20-35 godzin. Praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu). Lokalizacja biura: Poznan Business Garden, ul. Pastelowa 2.
ENG:
- Proficiency in French (B2/C1) – a mandatory requirement for effectively supporting operations.
- Good command of English (min. B2) – necessary for internal corporate communication.
- Strong customer orientation, characterized by courtesy and professionalism in all interactions.
- Excellent organizational skills and exceptional attention to detail when working with confidential data.
- Proactivity and Adaptability, showing a willingness to quickly absorb knowledge of HR systems and get involved in projects.
- Fluent use of the MS Office suite (Word, Outlook, and, crucially, Excel).
Required weekly availability: 20-35 hours. Hybrid work (2 days per week working from the office). Office location: Poznan Business Garden, ul. Pastelowa 2.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
