як ми можемо вас підтримати?
Ви наш співробітник шукаєте детальну інформацію про діяльність, з якою ми можемо вас підтримати?
натисніть тут- jednorazowe bezzwrotne wsparcie finansowe w wysokości 1500 zł,
- wsparcie finansowe w zorganizowaniu opieki nad dziećmi,
- finansowanie i organizację nauki języka polskiego,
- finansowanie i pomoc w znalezieniu mieszkania dla pracownika i jego rodziny*,
- w miarę potrzeb udzielimy pomocy psychologicznej zarówno osobom zatrudnionym w ramach tego przedsięwzięcia, jak i ich rodzinom.
Zarząd Randstad Polska zdecydował, że całość zysków firmy związanych z zatrudnieniem tej grupy, przeznaczona zostanie na pomoc osobom dotkniętym bieżącą sytuacją w ich kraju. To jednak nie całość wsparcia, bowiem dodatkowo Randstad Group przekaże znaczące środki na inicjatywy, które zatrudnionej w ramach akcji społeczności ukraińskiej mają pomóc rozpocząć nowy etap.
W ramach programu Randstad dla Ukrainy, wspólnie z klientami, którzy zdecydowali się przystąpić do programu, dla każdej osoby zatrudnionej dla takiego klienta przez Randstad i przybyłej do Polski po rozpoczęciu wojny zapewnimy:
Oferowane wsparcie finansowe skierowane jest do osób, które opuściły Ukrainę od 24.02.2022 r. w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego Państwa i rozpoczynają pracę w zespołach Randstad u naszych partnerów biznesowych.
*za rodzinę pracownika uznajemy – żonę/męża, partnerkę/partnera, dzieci oraz rodziców, których Randstad zakwateruje we wspólnym mieszkaniu.
Wsparcie będzie udzielane do końca 2022 r. i dłużej, jeśli przyszła ocena sytuacji wykaże taką konieczność.
- każdy pracownik Randstad zatrudniony przed 24 lutego, który sprowadził lub zamierza sprowadzić do Polski swoją najbliższą rodzinę, otrzyma wsparcie finansowe od Randstad w wysokości 1 000 zł;
- w miarę możliwości i dostępności mieszkań pomagamy w organizacji zakwaterowania dla rodzin pracowników tymczasowych Randstad, które przyjechały do Polski;
- zapewniamy też zatrudnienie w Polsce dorosłych członków tych rodzin;
- udostępniliśmy numer infolinii 22 391 12 11 skierowany do pracowników zatrudnionych - pracujących u naszych klientów; pod tym numerem telefonu udzielamy informacji o oferowanym przez nas wsparciu oraz dajemy wskazówki, które mogą być potrzebne w przypadku, gdy pracownicy będą chcieli sprowadzić swoje rodziny do Polski; numer został już przekazany pracownikom tymczasowym, ale gdyby trafiały do Państwa bezpośrednio pytania od pracowników zatrudnionych za naszym pośrednictwem, prosimy o przekazywanie im go; infolinia dostępna jest w językach ukraińskim i rosyjskim;
- uruchomiliśmy dodatkową infolinię 22 391 12 10, za której pomocą nasi pracownicy mogą umówić się na rozmowę z psychologiem w języku ukraińskim lub rosyjskim i uzyskać wsparcie w radzeniu sobie ze stresem, niepewnością oraz emocjami, jakie mogą im towarzyszyć w tym okresie; z infolinii mogą korzystać wszyscy pracownicy tymczasowi z Ukrainy zatrudnieni za pośrednictwem Randstad;
- przekazujemy pracownikom tymczasowym dostęp do stale aktualizowanego pakietu najważniejszych informacji na stronie internetowej, które mogą być potrzebne w przypadku, gdy będą chcieli sprowadzić do Polski swoje rodziny;
- zapewnienie im stabilności zatrudnienia, np. poprzez przedłużenie łączącej ich z Państwa firmą umowy;
- otwartość na udzielenie im dodatkowego płatnego urlopu, który pozwoli im na kontakt z rodziną czy załatwienie formalności związanych z organizacją przyjazdu bliskich do Polski.
Gorąco zachęcamy do wyrażania solidarności z pracownikami z Ukrainy w Państwa firmach. W trudnej sytuacji, z którą się mierzą, bardzo istotne staje się:
Dla naszych klientów i ich managerów przygotowaliśmy bezpłatne szkolenie, na którym zaproszeni przez nas eksperci pomagają z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołami, w których pracują pracownicy zza wschodniej granicy, zwłaszcza jeśli są to zespoły składające się z różnych narodowości.
W Randstad jesteśmy otwarci także na Państwa pomysły, które moglibyśmy wspólnie zrealizować, aby okazać wsparcie pracownikom z Ukrainy. Zachęcamy do kontaktu, jeśli chcielibyście Państwo omówić możliwe działania.
Na bieżąco monitorujemy też działania podejmowane w związku z tą sytuacją przez nasze władze i jeśli pojawiają się nowe okoliczności, które mogą mieć wpływ na zatrudnienie pracowników z Ukrainy, będziemy o tym na bieżąco informować.
Pozostajemy też w gotowości do rozmów z Państwem zarówno w obszarze wyzwań, jakie niesie obecna sytuacja, jak i dalszego wsparcia oraz wspólnych inicjatyw.
chcesz z nami porozmawiać?