kierownik działu handlowego (k/m).

Czy jesteś liderem, który nie boi się wyzwań na rynkach międzynarodowych? Szukamy osoby z „genem sprzedawcy”, która potrafi nie tylko skutecznie domykać kontrakty B2B, ale także inspirować zespół do osiągania ponadprzeciętnych wyników. Jeśli masz doświadczenie w budowaniu strategii i chcesz mieć realny wpływ na rozwój dynamicznie rosnącej firmy naszego klienta – zaaplikuj!

oferujemy

• Bezpieczeństwo współpracy dzięki stabilnym warunkom zatrudnienia na podstawie umowy o pracę

• Wynagrodzenie odzwierciedlające Twoje kompetencje oraz realny wpływ na wyniki organizacji

• Praca w środowisku międzynarodowym

• Kultura organizacyjna oparta na wzajemnym wsparciu, energii i wymianie doświadczeń

• Nowoczesny system benefitów wspierający aktywny tryb życia oraz integrację zespołu

• System upominków okolicznościowych i dostęp do wydarzeń kulturalno-sportowych

• Cykliczne spotkania integrujące oraz drobne udogodnienia w biurze dbające o komfort codziennej pracy

zadania

• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz rozwój Działu Handlowego i Obsługi Klienta

• Aktywne prowadzenie działań handlowych oraz rozwój sprzedaży na rynkach krajowych i zagranicznych

• Bieżąca analiza rynków zagranicznych oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych

• Nawiązywanie, budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi

• Opracowywanie celów sprzedażowych oraz planów rozwojowych dla podległych zespołów

• Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz rekomendowanie kierunków rozwoju

• Koordynacja współpracy pomiędzy działami w celu zwiększenia efektywności handlowych

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju przedsiębiorstwa

• Wsparcie zarządu w planowaniu i realizacji inicjatyw biznesowych

• Optymalizacja procesów handlowych oraz wdrażanie nowych rozwiązań zwiększających efektywność

• Analiza i raportowanie kluczowych wskaźników sprzedażowych (KPI)

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz jego rozwój poprzez nadzór i ocenę pracy

• Budowanie zaangażowania zespołu, dbanie o dobrą atmosferę i motywowanie pracowników

oczekujemy

• Udokumentowanego doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B oraz zarządzaniu zespołem

• Doświadczenia w prowadzeniu działań handlowych na rynkach międzynarodowych

• Biegłej znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodne negocjacje biznesowe

• Umiejętności analitycznego myślenia oraz pracy z wskaźnikami KPI

• Wysokiego zaangażowania i nastawienia na realizację ambitnych celów sprzedażowych

• Samodzielności w podejmowaniu decyzji i doskonałej organizacji pracy własnej oraz zespołu

• Zdolności budowania trwałych relacji biznesowych i partnerskiej atmosfery wewnątrz firmy

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

...