Dla naszego klienta, lidera branży e-commerce w Polsce, poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Kadr i Płac. Nasz klient to firma, która wyznacza rynkowe trendy, stawiając na nowoczesne technologie, automatyzację oraz innowacyjne podejście do procesów biznesowych.
Jeśli pasjonuje Cię obszar "twardego HR", świetnie odnajdujesz się w środowisku rozbudowanych systemów, a jednocześnie lubisz pracę z ludźmi i potrafisz dzielić się wiedzą – to miejsce jest właśnie dla Ciebie!
Dołącz do zespołu, w którym Twoja proaktywność, dbałość o detale i chęć usprawniania procesów zostaną w pełni docenione!
Jakie będą Twoje zadania?
- samodzielna realizacja procesów w dedykowanym obszarze - naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie list płac, przelewów oraz deklaracji (ZUS, GUS, PIT), weryfikacja ewidencji czasu pracy i harmonogramów
- dbanie o poprawność i terminowość list płac, zapewnienie ich pełnej zgodności z prawem (pracy, podatkowym, ZUS, PPK, PFRON)
- utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami, managerami i działem HR
- reprezentowanie firmy w kontaktach z ZUS, Urzędem Skarbowym czy PFRON, codzienna współpraca z zespołami wewnętrznymi, m.in. księgowością i działem prawnym
- przygotowywanie cyklicznych raportów, zestawień i analiz
- identyfikowanie błędów i usprawnianie procesów, wdrażanie automatyzacji oraz testowanie nowych funkcjonalności w systemach (np. TETA, SAP SF, narzędzia AI)
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach, aktualizowanie procesów i instrukcji zespołowych
- aktywny udział w szkoleniach branżowych
Czego oczekujemy od Ciebie?
- minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty_tki ds. Kadr i Płac
- znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2
- bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, regulacji podatkowych, zasad ZUS oraz zagadnień PPK, PFRON i ZFŚS
- doświadczenia w pracy z systemami ERP kadrowo-płacowymi
- samodzielności, świetnej organizacja pracy własnej, oraz proaktywności, "oka" do wyłapywania błędów oraz chęci proponowania usprawnień i automatyzacji
- otwartości na nowe technologie i sprawne korzystanie z nowoczesnych narzędzi (w tym AI)
- zdolności analitycznych oraz sprawnego przygotowywania raportów i zestawień danych
- bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office
mile widziane:
- znajomość TETA lub SAP SF
- znajomość Google WorkSpace
Czego możesz od nas oczekiwać?
- zatrudnienia na podstawie umowy o pracę tymczasową do końca tego roku z możliwością przedłużenia
- pracę w modelu stacjonarnym od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych
- nowoczesne biuro z dogodną lokalizacją
- kompleksowego programu onboardingowego i pełnego wsparcia zespołu
- realny wpływ na automatyzację i optymalizację procesów kadrowo-płacowych
- pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami wspieranymi przez AI
- pracę w zespole nastawionym na dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...