jak pozycjonować się jako ekspert ESG podczas poszukiwania pracy.

w skrócie:

• ESG dynamicznie się rozwija, co powoduje zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z obszaru finansów.
• By zostać ekspertem w tym obszarze, musisz znać zasady ESG, obowiązujące ramy i standardy raportowania.
• Kluczowe będzie  praktyczne doświadczenie — staże, projekty i doradztwo oraz umiejętności takie jak analiza danych, raportowanie i komunikacja odgrywają ważną rolę w procesie rekrutacji w obszarze ESG.
• Analiza danych, raportowanie i komunikacja odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji w obszarze ESG.
• Certyfikaty i ciągłe doskonalenie umiejętności są niezbędne, by utrzymać konkurencyjność w tej specjalizacji.
• Networking to podstawa! Buduj swoją markę i nawiązuj kontakty z liderami ESG.

Czy wiesz, jak szybko czynniki środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego (ESG) przestały być niszowym tematem, a stały się priorytetem zarządów w całej Polsce? To prawdziwa zmiana paradygmatu, która może bezpośrednio wpłynąć na Twoją ścieżkę kariery i wartość zawodową.

ESG w dużej mierze jest napędzana przez regulacje Unii Europejskiej, takie jak Dyrektywa w sprawie raportowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD), a także rosnącą presję ze strony globalnych inwestorów i lokalnych interesariuszy.

A to oznacza, że Twoje kluczowe kompetencje w obszarze finansów i księgowości — takie jak precyzja, umiejętność kontroli danych, audytu oraz analizowania — stają się obecnie fundamentem nowej ery raportowania niefinansowego. Jesteś przygotowany/przygotowana, by pełnić niezastąpioną rolę łącznika między wynikami finansowymi a wynikami ESG.

Dobra wiadomość? Ponieważ role związane z ESG są nowe i dopiero się kształtują, specjaliści na każdym poziomie doświadczenia mają szansę dokonać zwrotu w karierze w stronę ESG. Ten artykuł to Twój przewodnik po rynku pracy ESG oraz wskazówki, jak pozycjonować się jako ekspert, który poprowadzi transformację w kierunku zrównoważonego rozwoju. 

dlaczego warto znać ESG?

Solidna znajomość czynników ESG pozwala identyfikować i ograniczać ryzyka (np. ryzyko związane z transformacją klimatyczną czy zakłóceniami w łańcuchach dostaw), optymalizować alokację zasobów oraz budować długoterminową wartość. W kontekście nowych regulacji unijnych zapotrzebowanie na obowiązkową sprawozdawczość ESG i zapewnienie jakości danych gwałtownie wzrosło.

Wdrożenie dyrektywy CSRD w całej Unii Europejskiej  oznacza, że dane niefinansowe muszą być teraz traktowane z taką samą dokładnością jak dane finansowe. Kto, jeśli nie specjaliści ds. finansów — firmowi strażnicy integralności finansowej — jest w stanie lepiej  zarządzać kontrolami, jakością danych i analizami niezbędnymi do spełnienia tych wymogów? To właśnie Ty na co dzień zapewniasz, że firmy wywiązują się ze swoich obowiązków regulacyjnych i pozostają atrakcyjne dla rynków kapitałowych.

co musisz wiedzieć jako ekspert ESG.

Aby się wyróżnić, potrzebujesz nie tylko ogólnej wiedzy, ale także specjalistycznych kompetencji uwzględniających europejski i polski kontekst.

1 zbuduj solidne podstawy

Poza globalnymi punktami odniesienia, takimi jak standardy GRI (Global Reporting Initiative) oraz standardy International Sustainability Standards Board (ISSB), musisz dobrze znać:

• Dyrektywę o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD) oraz powiązane z nią Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS). To główne regulacje określające obowiązki sprawozdawcze w Polsce.
• Taksonomię UE, która definiuje środowiskowo zrównoważone działania gospodarcze.
• Rozporządzenie w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym finansowaniem (SFDR), które jest kluczowe, jeśli pracujesz w sektorze usług finansowych lub dla niego. 

Bądź na bieżąco z tym, jak Komisja Nadzoru Finansowego KNF oraz Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) wdrażają i interpretują te dyrektywy. Lokalna interpretacja przepisów ma kluczowe znaczenie dla praktycznego zapewnienia zgodności.

2 zdobądź praktyczne doświadczenie

Aktywnie poszukuj okazji do wykorzystania swojej wiedzy w praktyce — poprzez staże, projekty lub role doradcze w obszarze zrównoważonego rozwoju. Praktyczne doświadczenie jest bezcenne i pozwala potencjalnym pracodawcom realnie ocenić Twoje kompetencje. Rozważ także wolontariat w organizacjach takich jak UN Global Compact lub Forum Odpowiedzialnego Biznesu w Polsce, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w inicjatywach ESG.

3 bądź na bieżąco

Świat ESG stale się zmienia, dlatego musisz być o krok przed innymi. Uczestnicz w konferencjach organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) oraz w wydarzeniach największych firm audytorskich i doradczych poświęconych zrównoważonym finansom i raportowaniu niefinansowemu. Nawiązuj kontakty z profesjonalistami ESG na LinkedIn. Śledź liderów opinii oraz publikacje izb gospodarczych i organów  regulacyjnych na temat prawa zrównoważonego rozwoju.

jakie umiejętności ESG warto podkreślić w procesie poszukiwania pracy

Osiągnięcie sukcesów na stanowiskach związanych z ESG wymaga połączenia umiejętności technicznych i miękkich. Podczas aplikowania na stanowiska pracy zadbaj, aby wyróżnić te kompetencje w swoim CV i liście motywacyjnym:

• Umiejętności techniczne: analiza danych, modelowanie finansowe i raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju to Twoje podstawowe narzędzia pracy. Rozważ zdobycie certyfikatów, które potwierdzają Twoją  biegłość w tych obszarach.
• Umiejętności miękkie: skuteczna komunikacja, współpraca i umiejętności przywódcze są niezbędne dla wprowadzania trwałych zmian w organizacji. Podkreśl swoją zdolność do angażowania interesariuszy, jasnego prezentowania złożonych informacji oraz budowania konsensusu wokół inicjatyw ESG.
• Certyfikaty branżowe: CFA Institute Certificate in ESG Investing, SASB Fundamentals of Sustainability Accounting (FSA) lub tytuł GRI Certified Sustainability Professional.

jak dostosować swoje CV i profil LinkedIn pod kątem stanowisk ESG.

Twoje CV i profil na LinkedIn muszą być precyzyjnie ukierunkowane, aby przyciągnąć uwagę rekruterów specjalizujących się w rekrutacjach dla ESG.

• Słowa kluczowe: używaj zwrotów odzwierciedlających potrzeby lokalnych pracodawców, takich jak „wdrażanie CSRD”, „zgodność z ESRS”, „dopasowanie do Taksonomii UE”, „zrównoważone finanse”, „raportowanie niefinansowe” i „zapewnienie jakości ESG”.
• Doświadczenie: podkreśl projekty, w których poprawiałeś/poprawiałaś jakość danych, projektowałeś/projektowałaś systemy kontroli lub pracowałeś/pracowałaś nad aspektami raportowania niefinansowego. Wspomnij o członkostwie w polskich organizacjach zajmujących się zrównoważonym rozwojem.
• Wymierne osiągnięcia: zawsze przedstawiaj swój wpływ w liczbach. Na przykład: „Kierowałem/kierowałam zespołem wprowadzającym wstępną analizę podwójnej istotności dla spółki notowanej na giełdzie, co pozwoliło zidentyfikować  trzy istotne tematy i nakreślić plan osiągnięcia pełnej zgodności z CSRD.”

jak budować swoją markę osobistą w obszarze ESG.

Networking to Twoje najpotężniejsze narzędzie. Musisz zbudować pozycję rozpoznawalnego eksperta w tej dziedzinie. Pomogą Ci w tym: 

• Wydarzenia branżowe: uczestnicz w wydarzeniach organizowanych przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów oraz Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie, które koncentrują się na tematyce odpowiedzialnego inwestowania.
• Społeczności online: angażuj się w dyskusje na platformach biznesowych i w odpowiednich grupach na LinkedIn.
• Budowanie pozycji eksperta: publikuj analizy dotyczące praktycznych wyzwań i możliwości związanych z wdrażaniem ESRS w firmach lub finansowych konsekwencji dopasowania do Taksonomii UE. Ważne jest pozycjonowanie się jako ekspert zorientowany na rozwiązania.

najpopularniejsze stanowiska i ścieżki kariery w ESG.

Popyt na specjalistów ESG rośnie we wszystkich sektorach. Szczególnie w finansach, doradztwie i dużych przedsiębiorstwach przemysłowych.

• Analityk ESG (ESG Analyst): kluczowe stanowisko skupione na gromadzeniu, weryfikacji i interpretacji danych oraz zapewnieniu zgodności z przepisami UE.
• Menedżer ds. Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (Sustainability Reporting Manager): nadzoruje cały cykl raportowania niefinansowego - od zarządzania danymi po zewnętrzną publikację i przygotowanie do audytu.
• Menedżer ds. Zrównoważonych Inwestycji (Green Finance / Sustainable Investment Manager): ważna rola w bankach i firmach zarządzających aktywami. Koncentruje się na dopasowaniu portfeli inwestycyjnych i kredytowych do Taksonomii UE oraz rozporządzenia SFDR.
• Specjalista ds. Atestacji / Audytu ESG (ESG Assurance / Audit Specialist): bardzo poszukiwana rola w firmach audytorskich, koncentrująca się na obowiązkowej zewnętrznej weryfikacji sprawozdań finansowych.

jak pozostać o krok przed innymi na dynamicznie rozwijającym się rynku pracy ESG.

Rynek pracy w obszarze ESG stale się zmienia, dlatego musisz przygotować się na ciągłe  uczenie się i adaptację.

• Przyszłe trendy: uważnie śledź nowe kierunki rozwoju, takie jak wykorzystanie sztucznej inteligencji w raportowaniu zrównoważonego rozwoju czy integracja wskaźników ESG ze strategią korporacyjną. Cennym źródłem wiedzy w tym zakresie jest raport Global Risks Report 2024 Światowego Forum Ekonomicznego.
• Nowe technologie: zapoznaj się z nowoczesnymi technologiami i narzędziami wykorzystywanymi w ESG, takimi jak platformy analizy danych i oprogramowanie do raportowania ESG.
• Najlepsze praktyki branżowe: bądź na bieżąco z ewoluującymi standardami branżowymi oraz zmianami regulacyjnymi, aby Twoje umiejętności i wiedza pozostały aktualne.

podsumowanie.

Rewolucja ESG to zarówno wymóg regulacyjny, jak i rynkowa konieczność. Twoje doświadczenie w zakresie integralności danych, systemów kontroli wewnętrznej i raportowania czyni Cię idealnym kandydatem do poprowadzenia tej transformacji.

Dzięki opanowaniu zgodności z unijnymi regulacjami (zwłaszcza CSRD/ESRS), w zdobyciu praktycznego doświadczenia i budowaniu swojej marki eksperckiej, możesz z pewnością siebie wykorzystać tę szansę.

najczęściej zadawane pytania.