dobre samopoczucie pracowników w czasach kryzysowych.

Dobrostan w miejscu pracy jeszcze nigdy nie był tak ważny, jak w obecnych czasach. Coraz częstsze sytuacje kryzysowe mają ogromny wpływ na pracowników, ich poczucie bezpieczeństwa, stabilności, a także zaangażowanie w powierzone obowiązki i relacje w wielokulturowych zespołach. Pracodawcy, chcąc dalej wzbudzać zaufanie pracowników, powinni zdecydowanie wspierać ich w tej trudnej sytuacji i zaoferować odpowiednie rozwiązania, które wpłyną pozytywnie na morale zespołu. Jak zadbać o dobrostan pracowników? Zapoznaj się z materiałami na ten temat. 

 

materiały powiązane

  • jak dbać o dobrostan zespołów pracujących w modelu hybrydowym?

    Jak duży wpływ na dobre samopoczucie pracowników miała izolacja, brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami oraz brak ergonomii w domowym miejscu pracy? Czy hybrydowy system pracy może być rozwiązaniem problemu z uzyskaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym?

    przeczytaj artykuł Anny Kaniewskiej

  • czy dobre samopoczucie (lub jego brak) wpływa na produktywność pracowników?

    Na produktywność pracowników wpływa wiele różnych czynników. Można do nich zaliczyć m.in. takie aspekty jak zdrowie fizyczne, zdrowie psychiczne, stres oraz ogólne zadowolenie. Czy w Twojej firmie produktywność pracowników jest na odpowiednim poziomie? Jak zwiększyć poziom produktywności zespołu?

    przeczytaj artykuł Kamili Strzelec