Dla naszego Klienta, znanej i cenionej organizacji o zasięgu międzynarodowym, poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. kadr i płac, który będzie odpowiedzialny za zapewnienie najwyższych standardów obsługi administracyjno-płacowej oraz aktywne wspieranie procesów personalnych wewnątrz firmy. Szukamy profesjonalisty, który dzięki swojej wiedzy i dojrzałości zawodowej stanie się kluczowym punktem kontaktu dla pracowników i kadry zarządzającej w obszarze twardego HR.
oferujemy- Praca stacjonarna w siedzibie firmy, praca zdalna okazjonalna,
- Możliwość wykorzystania swojego doświadczenia i zdobycia nowych umiejętności,
- Premia roczna,
- Udział w szkoleniach rozwojowych i merytorycznych,
- Dostęp do kantyny pracowniczej oraz karta zniżkowa na obiady,
- Dostęp do platformy benefitowej z możliwością wykupienia prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
- Narzędzia niezbędne do pracy oraz wsparcie merytoryczne przy wdrożeniu w specyfikę firmy.
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz administrowanie aktami osobowymi zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy,
- Precyzyjne rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników w dynamicznym środowisku,
- Operacyjne wsparcie procesów płacowych oraz dbanie o terminowość i poprawność przygotowywanych danych do list płac,
- Sprawne zarządzanie bazami danych i ich przetwarzanie w systemie SAP oraz zaawansowane raportowanie w arkuszach Excel,
- Aktywne monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie w wewnętrzne procedury,
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji sprawozdawczej.
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i administracji płacowej,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym swobodną współpracę,
- Praktyczna umiejętność obsługi systemu SAP oraz biegłość w pracy z danymi w programie MS Excel,
- Wysoka kultura osobista i umiejętność budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu na różnych szczeblach organizacji,
- Nastawienie na proaktywne rozwiązywanie problemów (typ „poszukiwacza”, który samodzielnie dąży do znalezienia odpowiedzi),
- Umiejętność współpracy w zespole i prowadzenia dyskusji opartej na argumentach,
- Wysoka odporność na stres oraz zdolność do efektywnej pracy w dynamicznym środowisku.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...