Dla naszego Klienta, lidera branży transportu publicznego i nowoczesnej logistyki, poszukujemy doświadczonego/doświadczonej Specjalisty/Specjalistki ds. kadr i płac. W tej roli będziesz zarządzać kluczowymi procesami Payroll & HR, dbając o najwyższą jakość administracji płacowej oraz zgodność operacyjną z przepisami prawa. To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i pełnić strategiczną rolę w zapewnianiu płynności operacyjnej jednego z największych operatorów transportowych w Polsce.
oferujemy
... - Pracę stacjonarną w biurze w Krakowie,
- Świadczenia socjalne – wczasy pod gruszą, w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie Świąt Bożego Narodzenia,
- Prywatną opiekę medyczną dla pracownika jak i jego bliskich w Polmed,
- Kartę MultiSport, która pozwala na tańsze korzystanie z obiektów sportowo-rekreacyjnych pracownikowi i jego rodzinie,
- Możliwość wypoczynku w ośrodku wypoczynkowym na Mazurach w bardzo korzystnej cenie,
- Ubezpieczenie grupowe w PZU lub w Allianz.
zadania
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe),
- Sporządzanie dokumentów kadrowych: umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń oraz porozumień zmieniających,
- Prowadzenie dokumentacji płacowej dla pracowników oraz zleceniobiorców,
- Naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS (ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, FEP),
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie),
- Obsługa świadczeń pracowniczych (ZFŚS, PKZP, ubezpieczenia grupowe, pakiety medyczne, karty MultiSport),
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- Współpraca przy procesach rekrutacyjnych (weryfikacja aplikacji, wsparcie działów),
- Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie oraz nadzór nad ich aktualnością,
- Organizacja i ewidencja szkoleń BHP,
- Weryfikacja i opisywanie faktur związanych z działalnością działu,
- Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
oczekujemy
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 5 lat,
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to administracja, prawo, ekonomia, finanse lub zarządzanie zasobami ludzkimi,
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania składek ZUS oraz dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi,
- Praktyczna znajomość zasad ochrony danych osobowych w procesach kadrowych,
- Dobra znajomość programu MS Excel i MS Office,
- Dobra organizacja czasu pracy i samodzielność.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia