Dla naszego klienta, globalnego lidera usług mobilności (300 pracowników), poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy z Workday i koordynacji zewnętrznego payrollu. Wymagamy znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym do współpracy w międzynarodowym zespole.
Miejsce pracy: Warszawa Mokotów
oferujemy- Forma zatrudnienia: Umowa o pracę (po 3-miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony),
- Miejsce pracy: Warszawa Mokotów,
- System czasu pracy: hybryda ( 2 dni pracy zdalnej/tydzień),
- Wynagrodzenie: 11 000 – 13 000 PLN brutto,
- Premia: Bonus roczny w wysokości 10% rocznego wynagrodzenia.
Pakiet benefitów:
- Prywatny abonament medyczny oraz ubezpieczenie na życie.
- Karta sportowa.
- Karta lunchowa (350 PLN/miesiąc).
- Całkowite finansowanie karty ZTM.
- Dofinansowanie studiów oraz nauki języka angielskiego.
Zarządzanie wynagrodzeniami i C&B: Realizacja rocznego cyklu przeglądu płac, projektowanie widełek płacowych, benchmarking rynkowy oraz analiza planów motywacyjnych i premiowych.
Koordynacja Payrollu: Nadzór nad miesięcznym procesem naliczania wynagrodzeń we współpracy z zewnętrznym dostawcą, weryfikacja poprawności list płac i dbanie o jakość relacji z dostawcą usług.
Administracja w Workday: Pełnienie roli eksperta, odpowiedzialność za jakość danych, raportowanie oraz zarządzanie modułami Absence i Time Tracking.
Doradztwo i wsparcie HR: Przygotowywanie pakietów wynagrodzeń dla nowych i awansowanych pracowników, wsparcie HRBP w analizach kosztowych (np. odprawy) oraz udział w komitetach wynagrodzeń.
Projekty i optymalizacje: Identyfikowanie usprawnień w procesach świadczeń, administracja obszarem równości płac oraz udział w projektach wdrożeniowych nowych modułów Workday.
Doświadczenie w Payroll: Minimum kilka lat doświadczenia w koordynacji procesów płacowych (we współpracy z dostawcą zewnętrznym),
Dobra znajomość systemu Workday: Praktyczna znajomość systemu Workday,
Język angielski: Znajomość na poziomie komunikatywnym, pozwalająca na współpracę z centralą jeżeli zajdzie taka potrzeba,
Analityczne podejście: Umiejętności analizy danych (bardzo dobra znajomość Excela).
Samodzielność i profesjonalizm: Codzienna współrpaca z Dyrektorem HR i HRBP, rzetelność w przygotowywaniu rekomendacji płacowych i raportów.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...