Randstad Polska wspiera firmy w zatrudnianiu najlepszych Pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Odkryj swój potencjał i rozwijaj karierę wspólnie z Randstad. Aplikuj i rozpocznij pracę w międzynarodowej firmie naszego Klienta, gdzie zdobędziesz profesjonalne doświadczenia zawodowe, które zdecydowanie wykorzystasz w przyszłości.oferujemyzdobycie niezapomnianych doświadczeń zawodowych w międzynarodowym środowiskuwynagrodzenie: 4500 brutto złotychzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasowąpraca w modelu hybrydowympakiet medyczny to już podstawa, a my wychodzimy o krok dalej: dostaniesz dostęp do całej platformy benefitowej; poznaj plusy pracy dla Randstaddodatkowy dzień wolny z okazji urodzin zadaniawsparcie działu HR w codziennych zadaniachtworzenie raportów HRpomoc w organizacji onboardingu dla nowych pracownikówpostowanie i aktualizacja ogłoszeń organizacja i administracja eventów rekrutacyjnychaktualizacja danych w systemachoczekujemybardzo dobrej znajomości języka angielskiego zarówno w mowie jak i w piśmie (min. B2)mile widziane doświadczenie w pracy administarcyjno-biurowej w dziale HRbardzo dobrej znajomości pakietu MS Officedobrych umiejętności komnikacyjnychmile widziane osoby w trakcie studiów zaocznych oraz absolwenci psychologii, zarządzania i kierunków pokrewnychdyspozycyjności - od zarazAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Randstad Polska wspiera firmy w zatrudnianiu najlepszych Pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Odkryj swój potencjał i rozwijaj karierę wspólnie z Randstad. Aplikuj i rozpocznij pracę w międzynarodowej firmie naszego Klienta, gdzie zdobędziesz profesjonalne doświadczenia zawodowe, które zdecydowanie wykorzystasz w przyszłości.oferujemyzdobycie niezapomnianych doświadczeń zawodowych w międzynarodowym środowiskuwynagrodzenie: 4500 brutto złotychzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasowąpraca w modelu hybrydowympakiet medyczny to już podstawa, a my wychodzimy o krok dalej: dostaniesz dostęp do całej platformy benefitowej; poznaj plusy pracy dla Randstaddodatkowy dzień wolny z okazji urodzin zadaniawsparcie działu HR w codziennych zadaniachtworzenie raportów HRpomoc w organizacji onboardingu dla nowych pracownikówpostowanie i aktualizacja ogłoszeń organizacja i administracja eventów rekrutacyjnychaktualizacja danych w systemachoczekujemybardzo dobrej znajomości języka angielskiego zarówno w mowie jak i w piśmie (min. B2)mile widziane doświadczenie w pracy administarcyjno-biurowej w dziale HRbardzo dobrej znajomości pakietu MS Officedobrych umiejętności komnikacyjnychmile widziane osoby w trakcie studiów zaocznych oraz absolwenci psychologii, zarządzania i kierunków pokrewnychdyspozycyjności - od zarazAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( min. 2 dni w biurze)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcingu przygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemymin. 6 miesięcy doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac pracowników kodeksowych mile widziana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemchęci do objęcia stanowiska związanego z kompleksową obsługa pracowników etatowychumiejętności pracy w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPwysoki poziom motywacji i zaangażowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( min. 2 dni w biurze)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcingu przygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemymin. 6 miesięcy doświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac pracowników kodeksowych mile widziana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemchęci do objęcia stanowiska związanego z kompleksową obsługa pracowników etatowychumiejętności pracy w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPwysoki poziom motywacji i zaangażowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Chcesz pracować dla cenionej i renomowanej firmy, która od dawna jest czołową w branży FMCG? Planujesz dalszy rozwój z zakresu HR twardego? Jeżeli odpowiedziałeś TAK, aplikuj już dziś! oferujemyumowę o pracę praca w systemie hybrydowym (w systemie 2 dni biuro + 3 dni HO)atrakcyjny system wynagradzaniaprace w międzynarodowej firmiemożliwość rozwoju zawodowegozadanianaliczanie oraz sporządzanie list płacobsługę kadrowo-płacową pracownikówkompleksowe prowadzenie akt osobowychwprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu kadrowo-płacowegosporządzanie dokumentacji kadrowejzarządzanie cyklem życia pracownikasporządzanie raportów kadrowo–płacowychoczekujemywykształcenie wyższeminimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płacpraktyczna znajomość przepisów prawa pracyumiejętność naliczania wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń urlopowych itp.znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1+/B2elastyczność w wykonywaniu zadańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Chcesz pracować dla cenionej i renomowanej firmy, która od dawna jest czołową w branży FMCG? Planujesz dalszy rozwój z zakresu HR twardego? Jeżeli odpowiedziałeś TAK, aplikuj już dziś! oferujemyumowę o pracę praca w systemie hybrydowym (w systemie 2 dni biuro + 3 dni HO)atrakcyjny system wynagradzaniaprace w międzynarodowej firmiemożliwość rozwoju zawodowegozadanianaliczanie oraz sporządzanie list płacobsługę kadrowo-płacową pracownikówkompleksowe prowadzenie akt osobowychwprowadzanie i aktualizowanie danych do systemu kadrowo-płacowegosporządzanie dokumentacji kadrowejzarządzanie cyklem życia pracownikasporządzanie raportów kadrowo–płacowychoczekujemywykształcenie wyższeminimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płacpraktyczna znajomość przepisów prawa pracyumiejętność naliczania wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń urlopowych itp.znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1+/B2elastyczność w wykonywaniu zadańAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( min. 2 dni w biurze)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcingu przygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac pracowników kodeksowych mile widziana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemchęci do objęcia stanowiska związanego z kompleksową obsługa pracowników etatowychumiejętności pracy w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPwysoki poziom motywacji i zaangażowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)hybrydowy system pracy ( min. 2 dni w biurze)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na systemie SAPzadaniaopieka nas klientami i pracownikami w ramach usługi outsourcingu przygotowanie pracownika do zatrudnieniaobsługa kadrowo-płacowa zatrudnianych pracowników ( umowy o pracę)weryfikacja poprawności otrzymywanych danych od klientawspółpraca z działem księgowościstały kontakt z klientem wewnętrznym i wewnętrznymwystawianie faktur i specyfikacjiraportowanieoczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac pracowników kodeksowych mile widziana dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemchęci do objęcia stanowiska związanego z kompleksową obsługa pracowników etatowychumiejętności pracy w dynamicznym środowisku pracyumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPwysoki poziom motywacji i zaangażowaniaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jesteśmy zgranym zespołem Rekruterów IT, który ma przyjemność realizować różnorodne projekty dla firm z kapitałem polskim i zagraniczym z branży bankowej, technologicznej, ecommerce, FMCG etc.Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu Koordynatora, który będzie skutecznie organizował pracę wśród rekruterów i współpracował z naszymi kluczowymi klientami.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę Współpracę z największymi markami na rynku ITPremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingNEW!!! IT Academy - autorski cykl szkoleń i kompendium wiedzy ITElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaWspieranie i administrowanie działań rekrutacyjnych, zapewniających sprawną i efektywną obsługę klientów oraz wszystkich zaangażowanych w proces rekrutacjiŚcisła współpraca z kandydatami, zespołem rekrutacyjnym i hiring manageramiBudowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowychKoordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym wysyłanie zaproszeń na spotkania z klientemWyznaczanie kierunku rekutacji, priorytetów, kierunku w tym ustalanie KPI dla zespołuBieżące raportowanie postępów do klienta, swojego manageraoczekujemyDoświadczenia w koordynacji projektów (najchętniej IT)Doświadczenia w pracy jako rekruter Doświadczenia w pracy z klientem polskim lub zagranicznymBardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swoboda komunikacja w języku angielskim)Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Jesteśmy zgranym zespołem Rekruterów IT, który ma przyjemność realizować różnorodne projekty dla firm z kapitałem polskim i zagraniczym z branży bankowej, technologicznej, ecommerce, FMCG etc.Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu Koordynatora, który będzie skutecznie organizował pracę wśród rekruterów i współpracował z naszymi kluczowymi klientami.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę Współpracę z największymi markami na rynku ITPremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingNEW!!! IT Academy - autorski cykl szkoleń i kompendium wiedzy ITElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaWspieranie i administrowanie działań rekrutacyjnych, zapewniających sprawną i efektywną obsługę klientów oraz wszystkich zaangażowanych w proces rekrutacjiŚcisła współpraca z kandydatami, zespołem rekrutacyjnym i hiring manageramiBudowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowychKoordynowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym wysyłanie zaproszeń na spotkania z klientemWyznaczanie kierunku rekutacji, priorytetów, kierunku w tym ustalanie KPI dla zespołuBieżące raportowanie postępów do klienta, swojego manageraoczekujemyDoświadczenia w koordynacji projektów (najchętniej IT)Doświadczenia w pracy jako rekruter Doświadczenia w pracy z klientem polskim lub zagranicznymBardzo dobrej znajomości języka angielskiego (swoboda komunikacja w języku angielskim)Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Szukasz pracy w firmie dla której liczy się innowacja, zrównoważony rozwój i dążenie do wyznaczonych celów? Chcesz rozwijać się w obszarze HR u lidera branży technologii energetycznych?Znasz język angielski i francuski?Jeśli tak, daj się poznać i zaaplikuj!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracypakiet benefitów – prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportowąmożliwość rozwoju w międzynarodowej firmiepracę z praktycznym wykorzystaniem języków obcychhybrydowy tryb pracyzadaniaadministrowanie i przetwarzanie dokumentów dla pracowników z Francjiobsługa i wprowadzanie danych do systemówwspieranie zespołu w codziennych zadaniachoczekujemypierwszego doświadczenia związanego z obsługą dokumentacji z zakresu HRzainteresowania i chęci rozwoju w kierunku HRznajomości języka angielskiego na poziomie min. B2umiejętności posługiwania się językiem francuskim w stopniu komunikatywnymAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Szukasz pracy w firmie dla której liczy się innowacja, zrównoważony rozwój i dążenie do wyznaczonych celów? Chcesz rozwijać się w obszarze HR u lidera branży technologii energetycznych?Znasz język angielski i francuski?Jeśli tak, daj się poznać i zaaplikuj!oferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracypakiet benefitów – prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportowąmożliwość rozwoju w międzynarodowej firmiepracę z praktycznym wykorzystaniem języków obcychhybrydowy tryb pracyzadaniaadministrowanie i przetwarzanie dokumentów dla pracowników z Francjiobsługa i wprowadzanie danych do systemówwspieranie zespołu w codziennych zadaniachoczekujemypierwszego doświadczenia związanego z obsługą dokumentacji z zakresu HRzainteresowania i chęci rozwoju w kierunku HRznajomości języka angielskiego na poziomie min. B2umiejętności posługiwania się językiem francuskim w stopniu komunikatywnymAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (elastycznie dopasowywujemy się do sytacji; praca zdalna zawsze była u nas obecna)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum pół roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT) Umiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (elastycznie dopasowywujemy się do sytacji; praca zdalna zawsze była u nas obecna)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum pół roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT) Umiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Masz już doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych? Jesteś osobą proaktywną i samodzielną w działaniu? Chcesz pracować w firmie z branży TCL o międzynarodowym charakterze?Jeśli tak aplikuj już dziś!oferujemyUmowę na zastępstwo na okres 18 miesięcyPraca w systemie hybrydowym z naciskiem na pracę zdalnąPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport/MultibenefitUbezpieczenie na życiePraca w firmie o ugruntowanej pozycjizadaniaProwadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, łącznie z rekrutacjami międzynarodowymiŚcisła współpraca z kadrą menadżerską w zakresie pozyskania i oceny kandydatówTworzenie raportów odnośnie prowadzonych rekrutacjiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami,Uczestnictwo w projektach z zakresu HRoczekujemyWykształcenie wyższego,Doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych na wyższe stanowiskaZaawansowana znajomośc języka angielskiego na poziomie B2/C1 Znajomości pakietu MS Office,Samodzielność i elastyczność w działaniuWysoka kultura osobista Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Masz już doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych? Jesteś osobą proaktywną i samodzielną w działaniu? Chcesz pracować w firmie z branży TCL o międzynarodowym charakterze?Jeśli tak aplikuj już dziś!oferujemyUmowę na zastępstwo na okres 18 miesięcyPraca w systemie hybrydowym z naciskiem na pracę zdalnąPakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport/MultibenefitUbezpieczenie na życiePraca w firmie o ugruntowanej pozycjizadaniaProwadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, łącznie z rekrutacjami międzynarodowymiŚcisła współpraca z kadrą menadżerską w zakresie pozyskania i oceny kandydatówTworzenie raportów odnośnie prowadzonych rekrutacjiWspółpraca z agencjami rekrutacyjnymi i innymi dostawcami,Uczestnictwo w projektach z zakresu HRoczekujemyWykształcenie wyższego,Doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych na wyższe stanowiskaZaawansowana znajomośc języka angielskiego na poziomie B2/C1 Znajomości pakietu MS Office,Samodzielność i elastyczność w działaniuWysoka kultura osobista Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego klienta, firmy z branży IT poszukujemy IT Rekrutera, który zechce dołączyć do wewnętrznych struktur HR i prowadzić ciekawe projekty rekrutacyjne. Poszukujemy osób z doświadczeniem.oferujemyUmowę o pracę lub B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie,Możliwość pracy hybrydowej,Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pakiet szkoleń wewnętrznych,Szansę na wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.zadaniaWyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT,Ocena kandydatów i dopasowanie umiejętności konsultanta do potrzeb naszego klienta,Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym od pierwszego kontaktu do spotkania z Account Manager,Dzielenie się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,Budowanie silnych relacji z kandydatami,Administracja HR – sporządzanie umów o pracę i innych niezbędnychdokumentów.oczekujemyBardzo dobry angielski (w mowie i piśmie) - warunek konieczny,Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek HR, psychologia lub administracja),minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych w ramach branża IT,umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel iPowerPoint),Duża dbałość o szczegóły,Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne,Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Dla naszego klienta, firmy z branży IT poszukujemy IT Rekrutera, który zechce dołączyć do wewnętrznych struktur HR i prowadzić ciekawe projekty rekrutacyjne. Poszukujemy osób z doświadczeniem.oferujemyUmowę o pracę lub B2B,Atrakcyjne wynagrodzenie,Możliwość pracy hybrydowej,Prywatną opiekę medyczną,Kartę sportową,Pakiet szkoleń wewnętrznych,Szansę na wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.zadaniaWyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT,Ocena kandydatów i dopasowanie umiejętności konsultanta do potrzeb naszego klienta,Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym od pierwszego kontaktu do spotkania z Account Manager,Dzielenie się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,Budowanie silnych relacji z kandydatami,Administracja HR – sporządzanie umów o pracę i innych niezbędnychdokumentów.oczekujemyBardzo dobry angielski (w mowie i piśmie) - warunek konieczny,Wykształcenie wyższe (preferowany kierunek HR, psychologia lub administracja),minimum rok doświadczenia w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych w ramach branża IT,umiejętność pracy w zespole,Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel iPowerPoint),Duża dbałość o szczegóły,Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne,Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Chcesz rozwijać się w obszarze HR? Zależy Ci na rozwijaniu swoich organizacyjnych umiejętności? Chcesz pracować w przyjaznym, zróżnicowanym środowisku w dobrze prosperującej firmie z możliwościami dalszego rozwoju?Jesteśmy Twoją odpowiedzią - naszym Klientem jest międzynarodowa firma, będąca liderem w branży FMCG, w której spełnisz powyższe pragnienia. Aplikuj i pozwól nam opowiedzieć Ci o szczegółach!oferujemyzróżnicowane środowisko pracy w zespole złożonym z młodych, energicznych profesjonalistówmiędzynarodowe środowisko pracy, jak i grupa klientów (w obrębie Europy lub Eurazji i Afryki)możliwość pogłębiania swojej wiedzy i doświadczenia oraz zwiększania kompetencji merytorycznychmożliwość rozwijania i kształtowania swoich umiejętności w szybko rozwijającej się, wiodącej w branży firmie produkcyjnejpracę w zespole umożliwiającym rozpoczęcie kariery w międzynarodowej organizacjizadaniaumawianie spotkań rekrutacyjnych i wykonywanie związanych z tym czynności administracyjnychprzygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia koordynacja opracowywania i dystrybucji materiałów do rozmów kwalifikacyjnychplanowanie wywiadów oraz zbieranie informacji o dostępności ich uczestnikówdystrybucja harmonogramów spotkań wspieranie procesu wprowadzania nowych pracowników na rynek pracyuczestnictwo w inicjatywach związanych z doskonaleniem i usprawnianiem procesówoczekujemyznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – min. B2/C1wykształcenia wyższego z zakresu zasobów ludzkich, nauk społecznych lub pokrewnychpierwszego doświadczenia w pracy w obszarze administracji bądź związanym z HR zdolności analitycznych, dokładności i skrupulatności chęci rozwoju w międzynarodowej organizacji wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychznajomości pakietu Officemile widziane: znajomość narzędzi i systemów HR oraz umiejętność analizy i interpretacji danychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
Chcesz rozwijać się w obszarze HR? Zależy Ci na rozwijaniu swoich organizacyjnych umiejętności? Chcesz pracować w przyjaznym, zróżnicowanym środowisku w dobrze prosperującej firmie z możliwościami dalszego rozwoju?Jesteśmy Twoją odpowiedzią - naszym Klientem jest międzynarodowa firma, będąca liderem w branży FMCG, w której spełnisz powyższe pragnienia. Aplikuj i pozwól nam opowiedzieć Ci o szczegółach!oferujemyzróżnicowane środowisko pracy w zespole złożonym z młodych, energicznych profesjonalistówmiędzynarodowe środowisko pracy, jak i grupa klientów (w obrębie Europy lub Eurazji i Afryki)możliwość pogłębiania swojej wiedzy i doświadczenia oraz zwiększania kompetencji merytorycznychmożliwość rozwijania i kształtowania swoich umiejętności w szybko rozwijającej się, wiodącej w branży firmie produkcyjnejpracę w zespole umożliwiającym rozpoczęcie kariery w międzynarodowej organizacjizadaniaumawianie spotkań rekrutacyjnych i wykonywanie związanych z tym czynności administracyjnychprzygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia koordynacja opracowywania i dystrybucji materiałów do rozmów kwalifikacyjnychplanowanie wywiadów oraz zbieranie informacji o dostępności ich uczestnikówdystrybucja harmonogramów spotkań wspieranie procesu wprowadzania nowych pracowników na rynek pracyuczestnictwo w inicjatywach związanych z doskonaleniem i usprawnianiem procesówoczekujemyznajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – min. B2/C1wykształcenia wyższego z zakresu zasobów ludzkich, nauk społecznych lub pokrewnychpierwszego doświadczenia w pracy w obszarze administracji bądź związanym z HR zdolności analitycznych, dokładności i skrupulatności chęci rozwoju w międzynarodowej organizacji wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychznajomości pakietu Officemile widziane: znajomość narzędzi i systemów HR oraz umiejętność analizy i interpretacji danychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową zespołu poszukujemy nowego kolegi lub koleżanki - IT Recruitment Consultanta. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową zespołu poszukujemy nowego kolegi lub koleżanki - IT Recruitment Consultanta. Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów, rozwijać być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówPozyskiwania nowych klientów i opieka nad obecnymiKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach IT)Doświadczenia w sprzedaży (mile widziana sprzedaż usług rekrutacyjnych)Doświadczenia w cold callinguBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
jeżeli myslisz o rozwoju w obszarze HR twardego,ale nie miała/eś jeszcze możliwości zmierzenia się z różnymi zadaniami związanymi z zatrudnieniem pracowników, zgłoś się do nas! nasz Klient oferuje wdrożenie, dynamiczne, przyjazne środowisko pracy, międzynarodowy team i ciekawe wyzwania juz na samym początku Twojej kariery. jeśli kręci Cię praca z ludźmi, w rozwijającej się organizacji, zgłoś się do nas!oferujemyumowa o pracę (6 miesięcy plus czas nieokreslony)elastyczny czas pracywdrożenie i szkolenianowoczesne biuro na Mordorze (z dostępem do bezpłatnego parkingu)karta multisportopieka medycznaBonus Rocznypracę w międzynarodowym środowiskuplan emerytalnyfundusz pracowniczy,pakiet wakacji pod gruszapraca w systemie hybrydowym zadaniaprowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe)sporządzanie umów (umowy o pracę) wg wzorów korporacyjnychumawianie i kierowanie pracowników na badania medycyny pracyopieka nad formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracownika, bycieosobą kontaktową dla nowych pracownikówopieka nad wprowadzeniem pracownika do organizacjiwsparcie działu rekrutacji w umawianiu spotkań rekrutacyjnychsporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportówsporządzanie dokumentów w programie Workdayopracowywanie dokumentacji związanej ze sprawami pracowniczymiwspółpraca z innymi działami Spółkioczekujemybardzo dobra znajomość j. angielskiego-min. B2znajomość podstaw kodeksu prawa pracyumiejętność pracy w zespoledoświadczenie w środowisku korporacyjnymumiejętność radzenia sobie ze stresem,umiejętność planowania działańpodejście proklienckie, skupienie na rozwiązywaniu problemówodporność na stres Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
jeżeli myslisz o rozwoju w obszarze HR twardego,ale nie miała/eś jeszcze możliwości zmierzenia się z różnymi zadaniami związanymi z zatrudnieniem pracowników, zgłoś się do nas! nasz Klient oferuje wdrożenie, dynamiczne, przyjazne środowisko pracy, międzynarodowy team i ciekawe wyzwania juz na samym początku Twojej kariery. jeśli kręci Cię praca z ludźmi, w rozwijającej się organizacji, zgłoś się do nas!oferujemyumowa o pracę (6 miesięcy plus czas nieokreslony)elastyczny czas pracywdrożenie i szkolenianowoczesne biuro na Mordorze (z dostępem do bezpłatnego parkingu)karta multisportopieka medycznaBonus Rocznypracę w międzynarodowym środowiskuplan emerytalnyfundusz pracowniczy,pakiet wakacji pod gruszapraca w systemie hybrydowym zadaniaprowadzenie dokumentacji pracowniczej (akta osobowe)sporządzanie umów (umowy o pracę) wg wzorów korporacyjnychumawianie i kierowanie pracowników na badania medycyny pracyopieka nad formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracownika, bycieosobą kontaktową dla nowych pracownikówopieka nad wprowadzeniem pracownika do organizacjiwsparcie działu rekrutacji w umawianiu spotkań rekrutacyjnychsporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportówsporządzanie dokumentów w programie Workdayopracowywanie dokumentacji związanej ze sprawami pracowniczymiwspółpraca z innymi działami Spółkioczekujemybardzo dobra znajomość j. angielskiego-min. B2znajomość podstaw kodeksu prawa pracyumiejętność pracy w zespoledoświadczenie w środowisku korporacyjnymumiejętność radzenia sobie ze stresem,umiejętność planowania działańpodejście proklienckie, skupienie na rozwiązywaniu problemówodporność na stres Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
