liczba ofert pracy w miejscowości Mazowieckie: 5

Randstad Polska wspiera firmy w zatrudnieniu najlepszych Pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy. Odkryj swój potencjał i rozwijaj karierę wspólnie z Randstad. Aplikuj i rozpocznij pracę, w której zdobędziesz profesjonalne doświadczenie zawodowe, które zdecydowanie wykorzystasz w przyszłości. Znajdź pracę i rozwijaj się z Randstad.oferujemyzdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowiskuzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową pracę w pełnym wymiarze (możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu)pakiet medyczny to już podstawa, a my wychodzimy o krok dalej: dostaniesz dostęp do całej platformy benefitowej; poznaj plusy pracy dla Randstadzadaniaredagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnychbezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z manageramiweryfikowanie i selekcjonowanie nadesłanych aplikacjiprowadzenie wstępnych wywiadów z kandydatami w języku polskim i angielskimorganizowanie spotkań rekrutacyjnychuczestniczenie w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacjiwspółpraca ze szkołami w celu pozyskania absolwentówprzygotowywanie raportów z prowadzonych działańprace administracyjne i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w obszarze HRoczekujemydoświadczenia na podobnym stanowisku min. 6 miesięcywykształcenia wyższego lub w trakcie studiów na kierunku psychologia, zarządzanie lub pokrewnych (dostępność na pełny etat)zainteresowania obszarem rekrutacji oraz chęć rozwoju w tym zakresieznajomości pakietu MS Officebardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację (minimum na poziomie B2)komunikatywności, zaangażowania, umiejętności zarządzania priorytetami, samodzielności oraz nastawienia na realizację celów Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Jeśli jesteś osobą, która uwielbia pracę z ludźmi i świetnie odnajduje się w branży HR, a dodatkowo chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze Kadr i Płac. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista ds. Personalnych. Sprawdź jak wygląda praca w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się firmie dbającej o Twoją indywidualną ścieżkę rozwoju. oferujemyPełnoetatowe stanowisko, umowa o pracę, praca w Belsku Dużym;Bonus roczny do 8% wynagrodzenia zasadniczego; Bogaty pakiet benefitów: kompleksowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, zajęcia językowe;Ciekawe szkolenia zawodowe;Wsparcie w planowaniu indywidualnej ścieżki kariery;Profesjonalne środowisko i wysokie standardy pracy w międzynarodowej, prężnie rozwijającej się organizacji;zadaniaWspieranie HR w wydzielonych obszarach działalności w zależności od doświadczenia i predyspozycji (rekrutacja, płace, raportowanie, szkolenia i rozwój);Opieka kadrowa i płacowa nad wydzielonym obszarem w ramach firmy;Udział w różnorodnych projektach z obszaru HR;Samodzielne prowadzenie kilku projektów/zadań; oczekujemyWykształcenie wyższe (preferowane obszary; HR, Psychologia, Zarządzanie);Co najmniej 3 lata doświadczenia w środowisku HR (rekrutacja, płace, raportowanie);Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (minimum poziom B2);Umiejętności w zakresie negocjacji, prowadzenia szkoleń, pracy zespołowej;Duża samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialnośćAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Dołącz do międzynarodowej korporacji jako Payroll Delivery Specialist i bądź odpowiedzialny za koordynację procesów przed-płacowych i płacowych, przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności i terminowości dostarczanie list płac i wynagrodzeń współpracownikom!oferujemyumowa o pracę tymczasową do czerwca 2022 z możliwością przedłużenia współpracypraca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w centrum Warszawypraca w zespole, który liczy około 13 osóbelastyczny czas pracy (8h miedzy 8-18)szkolenia wprowadzającezadaniaadministrowanie wszystkimi dokumentami wejściowymi wymaganymi do wyliczenia wynagrodzeńdokładne i terminowe dostarczanie listy płac do pracownikówkoordynacja działań z lokalnymi partnerami płacowymi w kraju w celu zapewnienia właściwego opodatkowania i archiwizacji wszystkich danych dotyczących wynagrodzeńgromadzenie i dostarczanie danych dotyczących czasu pracy i obecności oraz włączanie ich do listy płacudzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe eskalowane przez GBS HR i / lub pracowników w odniesieniu do spraw płacowych udzielanie dpowiedzi na pytania zadawane przez zewnętrznych audytorów i dostawców w zakresie procesów dostarczania listy płacoczekujemymin. 1. roku doświadczenia w zakresie płac w regionie EMEA, APAC, LATAM lub innymjęzyk angielski na zaawansowanym poziomie (min. C1)dobra znajomość programu Excelmożliwość rozpoczęcia pracy w najbliższym czasieAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Masz doświadczenie w rekrutacjach? Komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemów? Chcesz się rozwijać w rekrutacjach IT. Jesli tak ta rekrutacja jest dla Ciebie! Dla naszego klienta, który wspiera firmy na całym świecie w digital transformation, poszukujemy rekrutera, który będzieprowadził samodzielne procesy rekrutacyjne z zakresu IToferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o dowolną formę umowy (UOP, B2B, UZ, UOD)Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku,Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacjiWdrożenieDużą samodzielność w działaniuPakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do lekcji języków obcychMiesięczne oraz roczne integracje firmoweNiezbędny sprzętElastyczne godziny pracyzadaniaKompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji:Prowadzenie procesów rekrutacjiWspółpraca z firmami zewnętrznymiWyszukiwanie najlepszych kandydatów za pomocą nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych, w tym platform LinkedIn , FacebookSelekcja aplikacji kandydatów zgodnie z poszukiwanym profilemUmawianie spotkań z kandydatamiProwadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatamiUtrzymywanie kontaktów z kandydatamiprowadzenie teczek pracowniczych (uzupełnianie braków) mile widziane doświadczenieInne działania wspierające z obszaru HRWspółpraca z innymi działami firmyoczekujemyDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji, chętnie z obszaru IT 2 lataDoświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych min.1 rokDoświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Facebook) 2 lataZnajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację z kandydatem (poziom B2)Umiejętności budowania dobrych relacji z kandydatamiNastawienia na realizację celu, poszukiwanie rozwiązań i proaktywnościMile widziane:Umiejętność prowadzenia teczek pracowniczychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47