Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę Global SAP HR Product Owner w firmie GSK w Poznaniu. Twoim zadaniem będzie nadawanie kierunku rozwoju systemu w skali całej organizacji, dbając o to, aby technologia realnie wspierała cele biznesowe firmy we wszystkich regionach.To stanowisko dla osoby, która chce wyjść poza ramy operacyjnego wsparcia i skupić się na budowaniu spójnej, efektywnej architektury procesów HR w środowisku międzynaro
Poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie kluczową rolę Global SAP HR Product Owner w firmie GSK w Poznaniu. Twoim zadaniem będzie nadawanie kierunku rozwoju systemu w skali całej organizacji, dbając o to, aby technologia realnie wspierała cele biznesowe firmy we wszystkich regionach.To stanowisko dla osoby, która chce wyjść poza ramy operacyjnego wsparcia i skupić się na budowaniu spójnej, efektywnej architektury procesów HR w środowisku międzynaro
Dołącz do zespołu HR w GSK Services i przekonaj się, jak wygląda zarządzanie procesami personalnymi w globalnej organizacji. Jako Stażysta będziesz mieć realny wpływ na doświadczenia naszych pracowników, wspierając ich w bieżących sprawach oraz dbając o poprawność danych w naszych systemach. To idealne miejsce na start, jeśli cenisz dynamiczne środowisko i chcesz szlifować swój angielski w codziennej komunikacji biznesowej.Lokalizacja: Poznań, ul. Pastelow
Dołącz do zespołu HR w GSK Services i przekonaj się, jak wygląda zarządzanie procesami personalnymi w globalnej organizacji. Jako Stażysta będziesz mieć realny wpływ na doświadczenia naszych pracowników, wspierając ich w bieżących sprawach oraz dbając o poprawność danych w naszych systemach. To idealne miejsce na start, jeśli cenisz dynamiczne środowisko i chcesz szlifować swój angielski w codziennej komunikacji biznesowej.Lokalizacja: Poznań, ul. Pastelow
GSK Services Sp. z o.o.Lokalizacja: Poznań (Business Garden)oferujemymożliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,elastyczne godziny odbywania stażu,umowę zlecenie,stawkę godzinową 38,00 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 41,40 zł brutto/h,Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna,
GSK Services Sp. z o.o.Lokalizacja: Poznań (Business Garden)oferujemymożliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,elastyczne godziny odbywania stażu,umowę zlecenie,stawkę godzinową 38,00 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 41,40 zł brutto/h,Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna,
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE. Osoba ta będzie odpowiedzialna za stworzenie bazy raportów z badań oraz podsumowań planów rozwojowych dla wybranej grupy pracowników.oferujemyumowę o pracę na 2 miesiące (praca projektowa),dogodną lokalizację biura (Śródmieście),pracę w
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE. Osoba ta będzie odpowiedzialna za stworzenie bazy raportów z badań oraz podsumowań planów rozwojowych dla wybranej grupy pracowników.oferujemyumowę o pracę na 2 miesiące (praca projektowa),dogodną lokalizację biura (Śródmieście),pracę w
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wa
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wa