Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze kadr i płac? Szukasz stabilnego miejsca, które pozwoli Ci zachować work-life balance, oferując jednocześnie pracę w międzynarodowym, ale kameralnym zespole?
Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży zbrojeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. HR (z Payrollem) do warszawskiego biura. Szukamy pracownika z doświadczeniem, który płynnie przejmie procesy kadrowo-płacowe (w systemie Comarch Optima) i wesprze bieżące rekrutacje.
Jakie będą Twoje zadania?
Rola jest połączeniem twardego HR (kadry i płace) oraz rekrutacji.
W obszarze Kadr i Płac:
- Samodzielne naliczanie wynagrodzeń w systemie Comarch Optima oraz weryfikacja poprawności danych przed przekazaniem do działu finansów.
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, teczki pracownicze, ewidencja czasu pracy, urlopy i nadgodziny).
- Sporządzanie deklaracji oraz raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) i obsługa PPK.
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
W obszarze Rekrutacji i HR:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Dbanie o płynny onboarding nowych pracowników.
- Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding).
Czego oczekujemy od Ciebie?
- Min. 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych (end-to-end payroll) oraz doświadczenie lub chęci rozwoju w rekrutacji.
- Znajomość systemu Comarch Optima w stopniu umożliwiającym sprawną pracę z modułem kadrowo-płacowym (znajomość Workday będzie dodatkowym atutem).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji i swoboda pracy w międzynarodowym środowisku.
- Dokładność, rzetelność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi kadrowymi,
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, tryb pracy stacjonarny (możliwość okazjonalnej pracy zdalnej).
- Elastyczne godziny pracy: elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:00.
- Praca w stabilnych godzinach, bez dużego obciążenia nadgodzinami.
- Wsparcie w rozwoju: Dostęp do szkoleń i kursów finansowanych przez pracodawcę.
- Bogaty pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, coroczny bonus (premia) oraz świadczenie urlopowe.
- Szybki proces rekrutacyjny: Szanujemy Twój czas.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...