You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

    Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać spersonalizowane powiadomienia o ofertach pracy.

    liczba ofert pracy dla Automatyk: 3

    filtr2
    wyczyść wszystko
      • szczecin, zachodniopomorskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Międzynarodowa firma produkcyjna z siedzibą w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko Talent Acquisition Specialist.Jeśli swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, a direct search nie ma przed Tobą tajemnic to szukamy właśnie Ciebie - aplikuj!  oferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą,praca w bardzo dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie produkcyjnej,dofinansowanie do karty sportowej,ubezpieczenie na życie,spotkania integracyjne,niezbędne narzędzia pracy, realną możliwość rozwoju i awansu zarówno pionowego jak i poziomego.zadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemyMin. 2-3 letniego doświadczenia w skutecznym poszukiwaniu kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów,  wykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne),znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,dobrej znajomości polskiego prawa pracy,znajomości narzędzi rekrutacyjnych,szeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Międzynarodowa firma produkcyjna z siedzibą w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko Talent Acquisition Specialist.Jeśli swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, a direct search nie ma przed Tobą tajemnic to szukamy właśnie Ciebie - aplikuj!  oferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą,praca w bardzo dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie produkcyjnej,dofinansowanie do karty sportowej,ubezpieczenie na życie,spotkania integracyjne,niezbędne narzędzia pracy, realną możliwość rozwoju i awansu zarówno pionowego jak i poziomego.zadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemyMin. 2-3 letniego doświadczenia w skutecznym poszukiwaniu kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów,  wykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne),znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,dobrej znajomości polskiego prawa pracy,znajomości narzędzi rekrutacyjnych,szeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • szczecin, zachodniopomorskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Jesteś doświadczonym HR-owcem?Prawo pracy nie ma przed Tobą tajemnic? Język angielski nie jest Ci obcy?Jeśli trzy razy odpowiedziałeś/aś na tak to jesteś dla nas kandydatem idealnym.Sprawdź, czy nasza oferta jest idealna dla Ciebie!Aplikuj i dołącz do naszego HR-owego teamu!oferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju języka angielskiego,dofinansowanie do karty sportowej,ubezpieczenie na życie,spotkania integracyjne.zadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemyMin. 2-3 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, wykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne),znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,dobrej znajomości polskiego prawa pracy,szeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Jesteś doświadczonym HR-owcem?Prawo pracy nie ma przed Tobą tajemnic? Język angielski nie jest Ci obcy?Jeśli trzy razy odpowiedziałeś/aś na tak to jesteś dla nas kandydatem idealnym.Sprawdź, czy nasza oferta jest idealna dla Ciebie!Aplikuj i dołącz do naszego HR-owego teamu!oferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju języka angielskiego,dofinansowanie do karty sportowej,ubezpieczenie na życie,spotkania integracyjne.zadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemyMin. 2-3 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, wykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne),znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,dobrej znajomości polskiego prawa pracy,szeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      • szczecin, zachodniopomorskie
      • praca stała
      • randstad polska
      Specjalista ds. rekrutacji poszukiwany! Możesz się pochwalić doświadczeniem w branży HR? Wiesz, gdzie wyszukiwać najlepszych kandydatów?Świetnie się składa. Firma ze Szczecina czeka na Twoją aplikację.Daj się poznać!  oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęmożliwość rozwoju języka angielskiegodofinansowanie do karty sportowejubezpieczenie na życiespotkania integracyjnezadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemymin. 2-3 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnychwykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne)dobrej znajomości polskiego prawa pracyszeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychznajomości języka angielskiego na poziomie B2Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
      Specjalista ds. rekrutacji poszukiwany! Możesz się pochwalić doświadczeniem w branży HR? Wiesz, gdzie wyszukiwać najlepszych kandydatów?Świetnie się składa. Firma ze Szczecina czeka na Twoją aplikację.Daj się poznać!  oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęmożliwość rozwoju języka angielskiegodofinansowanie do karty sportowejubezpieczenie na życiespotkania integracyjnezadaniaSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne (m.in. inżynier produkcji, automatyk, specjalista ds. jakości, itp.) selekcja aplikacji oraz screening kandydatów, przeprowadzanie wywiadów oraz przekazywanie informacji zwrotnych, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, aktywane pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł (m.in. za pomocą Linkedin),w razie potrzeby współpraca z agencjami pracy, przygotowywanie rekomendacji kandydatów, stały kontakt z hiring managerami w celu umówienia rozmów z kandydatami oraz przekazania profili,  współudział w onboardingu pracowników, wsparcie działu HR w zależności od potrzeb w innych płaszczyznach. oczekujemymin. 2-3 letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnychwykształcenia wyższego (mile widziane kierunkowe: HR, nauki społeczne)dobrej znajomości polskiego prawa pracyszeroko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnychznajomości języka angielskiego na poziomie B2Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

    Dziękujemy. będziesz teraz regularnie otrzymywać powiadomienia o podobnych ofertach pracy.

    Odkryj ponad 3 ofert pracy w Zachodniopomorskie

    Wygląda na to, że chcesz zmienić język. Spowoduje to zresetowanie filtrów zastosowanych obecnie przy wyszukiwaniu ofert pracy.